Tuyển dụng Export Customer Service (Lĩnh Vực Forwarder/ Logistics) tại Hồ Chí Minh

I.                VAI TRÒ CHÍNH

-        Tiếp nhận và triển khai xử lý lô hàng sau khi Sales chốt deal.

-        Theo dõi, xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh, đảm bảo trải nghiệm dịch vụ cho Khách hàng/Đại lý.

-        Phối hợp chặt chẽ với Sales để tối ưu vận hành và hỗ trợ tăng trưởng doanh thu.

II.             NỘI DUNG CÔNG VIỆC

-        Phối hợp cùng Sales duy trì và phát triển khách hàng/đại lý.

-        Hỗ trợ báo giá, tư vấn dịch vụ, lịch trình khi cần.

-        Liên hệ khách hàng/đại lý để tư vấn lịch tàu, sắp xếp booking.

-        Phối hợp nội bộ (OPS, Pricing…) xử lý nhanh và hiệu quả các yêu cầu vận chuyển.

-        Theo dõi tiến độ lô hàng, cập nhật thông tin và xử lý vấn đề phát sinh.

-        Kiểm tra giá door với đại lý theo inquiry của Sales.

-        Quản lý dữ liệu khách hàng/đại lý, duy trì và phát triển mối quan hệ.

-        Báo cáo công việc, sản lượng và KPI định kỳ.

-        Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, XNK, Logistics hoặc liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Ưu tiên có kinh nghiệm tuyến US/Canada, hàng door.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và xử lý vấn đề tốt; chủ động, trách nhiệm cao.
• Tiếng Anh giao tiếp tốt; sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, chịu được áp lực; có định hướng gắn bó lâu dài với ngành logistics.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh – ghi nhận xứng đáng: Lương hấp dẫn, review định kỳ theo hiệu quả. Thưởng thực nhận 3–8 tháng lương/năm (Tháng 13 & KPI) + Sales Bonus (nếu có) + thưởng Lễ/Sinh nhật.
• Linh hoạt để làm việc hiệu quả hơn: Môi trường hỗ trợ cân bằng công việc – cuộc sống.
• Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BHSK, phép năm; cơ hội học hỏi và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Văn hoá minh bạch – trao quyền: Đánh giá theo kết quả; người giỏi được ghi nhận và phát triển nhanh.
• Trải nghiệm làm việc tiện nghi: Canteen nội bộ, môi trường làm việc thoải mái, tiện ích đầy đủ.
• Gắn kết & tái tạo năng lượng: Du lịch trong & ngoài nước, khám sức khỏe định kỳ, Year End Party và hoạt động nội bộ.
• Đa số nhân sự đạt 3–5 tháng thưởng/năm; top performer có thể cao hơn theo năng lực.
• Chúng tôi không tìm người làm đủ việc, mà tìm người muốn đi xa cùng công ty.