Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo tại Bắc Ninh

 Có xe đưa đón 2 chiều Hà Nội - Bắc Ninh

Tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và Ban Lãnh đạo.
- Xây dựng và phát triển đội ngũ ứng viên tiềm năng để sẵn sàng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
- Khai thác và đăng tin tuyển dụng trên các kênh việc làm, nhóm Zalo, Facebook và các kênh phù hợp khác.
- Xây dựng, quản lý và cập nhật các kênh tuyển dụng của Công ty.
- Giải đáp thắc mắc của ứng viên về mô tả công việc, chế độ và chính sách của Công ty.
- Thực hiện sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn với các bộ phận liên quan và gửi thư mời phỏng vấn cho ứng viên.
- Theo dõi, thúc đẩy kết quả phỏng vấn và đàm phán lương với các ứng viên phù hợp.
- Gửi thư mời nhận việc và thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (soạn hợp đồng thử việc, hợp đồng bảo mật thông tin).
- Tiếp nhận nhân viên mới, thu hồ sơ.
- Thực hiện báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng
Đào tạo
- Phân tích kế hoạch đào tạo, thiết lập kế hoạch hàng năm, hàng tháng, ngân sách và mục tiêu phát triển nhân lực đáp ứng định hướng phát triển tổ chức và nguồn lực Công ty.
- Thực hiện triển khai, đánh giá các hoạt động đào tạo.
- Thực hiện phân tích, báo cáo các hoạt động đào tạo.
- Hỗ trợ các hoạt động kế hoạch đào tạo, triển khai đào tạo của các bộ phận/Phòng/Khối.
- Xây dựng, phát triển và duy trì mạng lưới các nhà cung ứng đào tạo, các giảng viên, chuyên gia tư vấn, chủ động huy động nguồn đào tạo khi có nhu cầu.
- Quản lý ngân sách đào tạo, đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo.
- Quản lý và cập nhật dữ liệu đào tạo, hồ sơ đào tạo của Công ty

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm 
- Tin học văn phòng
Kiến thức chuyên môn: 
- Nắm vững nghiệp vụ tuyển dụng, đào tạo theo qui trình của công ty 
Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, làm việc độc lập và phối hợp nhóm; chủ động, linh hoạt trong xử lý tình huống; chịu được áp lực công việc, đào tạo, truyền đạt...
Năng lực quản lý:
- Có khả năng lập kế hoạch công việc và theo dõi tiến độ thực hiện.
- Có tư duy tổng hợp, đánh giá và báo cáo kết quả công việc theo yêu cầu 

Quyền lợi được hưởng

Mức lương: Thỏa thuận

Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định chung của Nhà nước và của Công ty khi được ký Hợp đồng lao động chính thức.

Nghỉ mát, nghỉ dưỡng, tham gia các hoạt động vui chơi hội thao do Công ty tổ chức hằng năm cho người lao động.

Công cụ, dụng cụ phục vụ công việc (Vi tính, Window, Microsoft office, phần mềm ERP và văn phòng phẩm khác đáp ứng yêu cầu công việc).

Cơ hội phát triển thông qua các hoạt động của Công ty, khóa huấn luyện đào tạo – phát triển nhân sự.