Tuyển dụng Giám Đốc Kinh Doanh Bất Động Sản Công Nghiệp tại Hà Nội

• Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh Bất động sản Công nghiệp (đất KCN/CCN, nhà xưởng, kho bãi) theo mục tiêu doanh thu của công ty.
• Phát triển nguồn hàng, tìm kiếm và đàm phán hợp tác với các chủ đầu tư hạ tầng khu công nghiệp, chủ kho xưởng.
• Xây dựng và mở rộng mạng lưới khách hàng FDI, doanh nghiệp sản xuất, logistics và các đối tác trong nước, quốc tế.
• Trực tiếp tham gia đàm phán, thương lượng và triển khai các giao dịch BĐS công nghiệp có giá trị lớn.
• Nghiên cứu thị trường, đề xuất chính sách giá, phương án kinh doanh và phát triển khách hàng.
• Tuyển dụng, đào tạo, quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh; giao chỉ tiêu và đánh giá hiệu quả hoạt động.
• Quản lý danh mục khách hàng, tiến độ giao dịch, kiểm soát rủi ro và báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ.
• Phối hợp với các phòng ban trong hoạt động xúc tiến đầu tư, hỗ trợ khách hàng và triển khai hợp đồng.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Bất động sản, Xây dựng hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh/cho thuê BĐS công nghiệp, khu công nghiệp, kho xưởng hoặc xúc tiến đầu tư; trong đó có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ.
• Có mạng lưới quan hệ với chủ đầu tư hạ tầng KCN, khách hàng FDI, đơn vị tư vấn và các đối tác trong ngành.
• Có thành tích kinh doanh, giao dịch thực tế và khả năng phát triển khách hàng doanh nghiệp.
• Am hiểu thị trường, quy trình giao dịch và các quy định pháp lý liên quan đến BĐS công nghiệp.
• Có chứng chỉ hành nghề môi giới BĐS còn hiệu lực.
• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh; biết tiếng Trung là lợi thế.
• Thành thạo CRM, Excel và kỹ năng trình bày đề xuất kinh doanh.
• Có năng lực lãnh đạo, xây dựng đội ngũ, đàm phán cấp cao và chịu được áp lực doanh số.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại chủ đầu tư hạ tầng KCN hoặc đơn vị tư vấn BĐS công nghiệp quốc tế.
• Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
• Đảm nhiệm vị trí quản lý cấp cao, trực tiếp báo cáo Chủ tịch HĐQT.
• Có quyền chủ động xây dựng kế hoạch kinh doanh, phát triển thị trường và quản lý đội ngũ trong phạm vi được phân quyền.
• Được đề xuất chính sách kinh doanh, ngân sách và phương án phát triển khách hàng.
• Các chế độ đãi ngộ khác trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.