Tuyển dụng CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO tại Hồ Chí Minh

Tuyển dụng

Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng (JD, kênh đăng tin, quy trình phỏng vấn) áp dụng thống nhất toàn Công ty

Triển khai tuyển dụng liên tục các vị trí còn thiếu theo kế hoạch định biên;

Xây dựng, phát triển kênh giới thiệu nội bộ và các kênh tuyển dụng mới

Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên; tổ chức phỏng vấn

Đào tạo

Khảo sát nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ toàn Công ty

Chuẩn hóa chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới

Tổ chức tối thiểu 2 đợt đào tạo kỹ năng/chuyên môn nội bộ mỗi năm

Đánh giá nhân sự

Phối hợp Trưởng phòng xây dựng khung năng lực cho các vị trí chủ chốt

Xây dựng, triển khai cơ chế đo lường hiệu quả lao động (KPI/OLE) toàn Công ty

Tổ chức đánh giá, phân loại nhân sự định kỳ theo khung năng lực và kết quả KPI

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc liên quan

Hiểu biết về tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực nhân sự; nắm cơ bản về KPI/OKR

Kỹ năng phỏng vấn - đánh giá ứng viên, xây dựng nội dung đào tạo, giao tiếp - thuyết trình tốt

Độ tuổi: 24 – 40 tuổi (Nam/Nữ)

Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành kinh doanh xăng dầu; có khả năng đi công tác khi cần

Quyền lợi

Lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc (KPI/OLE)

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội xây dựng và phát triển hệ thống quản trị nhân sự cho doanh nghiệp đang mở rộng quy mô toàn quốc

Được đào tạo, phát triển năng lực theo lộ trình của Công ty

Thời gian làm việc: Theo giờ hành chính: Sáng từ 8:30 – 12:00 và Chiều từ 13:30 – 17:30.  Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần