Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hà Nội

Công tác tuyển dụng

• 1. Tuyển dụng nhân sự Khối kinh doanh (Giám sát bán hàng, Nhân viên bán hàng, Trưởng phòng Kinh doanh, Nhân viên Kinh doanh, PG...) + Khối Văn phòng + Công nhân
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Trưởng phòng về nhu cầu nhân sự các phòng ban được phân công.
• Đăng tin tuyển dụng và chủ động tìm kiếm ứng viên qua các trang mạng việc làm và các nguồn tuyển của cá nhân.
• Tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn theo quy trình.
• Liên hệ Trưởng phòng để tổ chức phỏng vấn sơ bộ và phỏng vấn vòng cuối các vị trí nhân viên.
• Tổng hợp báo cáo kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng với ứng viên.
• Thực hiện báo cáo tuyển dụng

2. Các nghiệp vụ khác

• Theo dõi và quản lý các thông tin liên quan đến biến động nhân sự, điều chuyển, bổ nhiệm
• Hoàn tất giấy tờ, thủ tục liên quan đến quyền lợi của người lao động
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng
• Yêu cầu ứng viên
• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Nhân sự, bảo hiểm, luật và các chuyên ngành liên quan
• Kinh nghiệm: trên 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên làm trong ngành FMCG
• Ưu tiên mạnh tuyển dụng mass
• Sức khỏe tốt, tuổi 25-35 tuổi
• Yêu cầu nhanh nhẹn, chăm chỉ, cẩn thận nắm bắt công việc nhanh,
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng phỏng vấn, tuyển dụng
• Quyền lợi được hưởng
• Thử việc 02 tháng nhận 100% lương
• Thưởng thâm niên, thưởng lễ tết, thưởng tháng 13
• Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế...)
• Ăn trưa miễn phí tại bếp ăn công ty