Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công tác tuyển dụng:
1. Tuyển dụng nhân sự Khối kinh doanh (Giám sát bán hàng, Nhân viên bán hàng, Trưởng phòng Kinh doanh, Nhân viên Kinh doanh, PG...) + Khối Văn phòng + Công nhân
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Trưởng phòng về nhu cầu nhân sự các phòng ban được phân công.
- Đăng tin tuyển dụng và chủ động tìm kiếm ứng viên qua các trang mạng việc làm và các nguồn tuyển của cá nhân.
- Tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn theo quy trình.
- Liên hệ Trưởng phòng để tổ chức phỏng vấn sơ bộ và phỏng vấn vòng cuối các vị trí nhân viên.
- Tổng hợp báo cáo kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng với ứng viên.
- Thực hiện báo cáo tuyển dụng
2. Các nghiệp vụ khác:
- Theo dõi và quản lý các thông tin liên quan đến biến động nhân sự, điều chuyển, bổ nhiệm
- Hoàn tất giấy tờ, thủ tục liên quan đến quyền lợi của người lao động
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng
Yêu cầu ứng viên
-Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Nhân sự, bảo hiểm, luật và các chuyên ngành liên quan
- Kinh nghiệm: trên 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên làm trong ngành FMCG
- Ưu tiên mạnh tuyển dụng mass
- Sức khỏe tốt, tuổi 25-35 tuổi
- Yêu cầu nhanh nhẹn, chăm chỉ, cẩn thận nắm bắt công việc nhanh,
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng phỏng vấn, tuyển dụng
Quyền lợi được hưởng
- Thử việc 02 tháng nhận 100% lương
- Thưởng thâm niên, thưởng lễ tết, thưởng tháng 13
- Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế...)
- Ăn trưa miễn phí tại bếp ăn công ty