Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Hà Nội

• Thực hiện tuyển dụng tại văn phòng tổng và các chi nhánh theo nhu cầu của Công ty.
• Tập trung tuyển các vị trí MASS cho hệ thống cửa hàng, quầy hàng, kho như: Bếp, Phụ bếp, PG/PB, Nhân viên sơ chế, Giao hàng, Nhân viên kho,...
• Chủ động tìm kiếm, xây dựng và phát triển nguồn ứng viên thông qua các trang tuyển dụng, mạng xã hội, cộng đồng việc làm, nguồn giới thiệu nội bộ, trường học và các kênh tuyển dụng phù hợp.
• Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và tư vấn công việc; sắp xếp phỏng vấn và theo dõi ứng viên đến khi nhận việc.
• Theo dõi tiến độ tuyển dụng theo từng vị trí/khu vực, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự đúng thời gian.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả các nguồn tuyển dụng, chủ động đề xuất phương án cải thiện khi nguồn ứng viên chưa đáp ứng.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng và xử lý các vấn đề phát sinh.
• Thực hiện báo cáo tuyển dụng và các công việc khác theo phân công.

Yêu cầu công việc

• Có từ 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển MASS trong lĩnh vực F&B, bán lẻ, chuỗi cửa hàng, logistics, kho vận,...
• Có kinh nghiệm tuyển các vị trí Bếp/Phụ bếp, PG/PB, Bán hàng, Sơ chế, Giao hàng, Kho, Lao động phổ thông là lợi thế.
• Có khả năng chủ động tìm kiếm và khai thác đa dạng nguồn ứng viên, đặc biệt là các nguồn tuyển MASS.
• Giao tiếp tốt, có khả năng tư vấn và thuyết phục ứng viên.
• Chủ động, nhanh nhạy, chịu được áp lực về tiến độ và số lượng tuyển dụng.
• Có khả năng sử dụng Excel/Google Sheets để quản lý và theo dõi dữ liệu tuyển dụng.
• Cẩn thận, trách nhiệm, kiên trì và có tinh thần phối hợp tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn.
• Ăn trưa miễn phí tại chi nhánh công ty.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
• Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật và các chế độ phúc lợi khác theo quy định Công ty.
• Làm việc trong môi trường kinh doanh thực phẩm nhập khẩu, quy mô hệ thống cửa hàng và các kênh bán hàng đang phát triển.
• Được trao quyền chủ động trong việc xây dựng nguồn, lựa chọn kênh và đề xuất phương án tuyển dụng.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, đồng nghiệp thân thiện, thương hiệu sản phẩm uy tín trên thị trường.
• Tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ: Team Building, sinh nhật hàng tháng, Trung thu, Noel, tiệc cuối năm...