Tuyển dụng Chuyên Viên Tiền Lương Và Phúc Lợi (C&B) Thu Nhập 22-26 Triệu tại Hà Nội

GIỚI THIỆU VỊ TRÍ

Thiên Sơn Stone Group đang vận hành hệ thống 600 lao động, chia thành ba khối: Văn phòng, Ban thi công dự án và Nhà máy sản xuất & tổng kho. Chúng tôi cần một chuyên viên cao cấp C&B giàu kinh nghiệm để vận hành chính xác, đúng luật định toàn bộ công tác công lương – bảo hiểm – thuế TNCN. Đồng thời tham gia xây dựng hệ thống chính sách lương thưởng, phúc lợi cho công ty.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Chấm công và chốt công

• Quản lý, kiểm soát dữ liệu chấm công của ba khối trên phần mềm ứng dụng chấm công Tanca và máy chấm vân tay tại các nhà máy.
• Đối chiếu, soát xét các trạng thái chấm công: công theo định mức, công làm thêm, công đêm, công lễ, công phép, công thực tế; chốt chính xác công các đơn vị theo ngày quy định

2. Tính lương và chi trả

• Tính bảng công/lương hoàn tất chính xác hàng tháng, theo đặc thù công ca của từng khối.
• Lập phiếu lương/đối soát với người lao động trước khi phối hợp/chốt khóa bảng lương trình Giám đốc Nhân sự, Giám đốc Ban Tài chính – Kế toán, Ban lãnh đạo. Lập lệnh chi lương trình duyệt để việc chi trả cho người lao động được đúng hạn
• Giải đáp thắc mắc về lương, chế độ của người lao động (nếu có)

3. Bảo hiểm, thuế và các nghĩa vụ liên quan

• Thực hiện khép kín công tác BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và kinh phí công đoàn: kê khai, đóng nộp, quyết toán, giải quyết chế độ cho người lao động.
• Làm việc với cơ quan Bảo hiểm xã hội, cơ quan Thuế (khi cần)

4. Quản trị dữ liệu và hồ sơ lao động

• Quản lý dữ liệu, hồ sơ, phối hợp thực hiện thủ tục tiếp nhận lao động, ký hợp đồng lao động; thực hiện thủ tục tăng giảm lao động, thôi việc.
• Lập báo cáo nhân sự, báo cáo quỹ lương và chi phí nhân công cho Ban Lãnh đạo (khi có yêu cầu)

5. Xây dựng chính sách C&B

• Tham gia xây dựng, kiện toàn quy chế lương, thang bảng lương, hệ thống KPI đánh giá nội bộ và quy chế phúc lợi lao động trên cơ sở dẫn dắt trực tiếp của Giám đốc Nhân sự
• Đảm bảo xây dựng, thực hiện chính sách lao động trên cơ sở cân bằng/hài hòa lợi ích giữa Công ty và Người lao động và tuân thủ đúng quy định pháp luật.

6. Phối hợp và cải tiến

• Phối hợp thường xuyên với các Ban, Khối, đơn vị về công tác công lương và chế độ.
• Khả năng tư duy về ứng dụng công nghệ, AI và Excel nâng cao để tự động hóa, chuẩn hóa quy trình, nâng cao năng suất và độ chính xác.

Trình độ và kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Kế toán, Tài chính, Luật hoặc liên quan.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm chuyên sâu về C&B, trong đó có ít nhất 02 năm phụ trách hoặc ở vị trí chuyên viên chính tại doanh nghiệp từ 500 lao động trở lên.
• Ưu tiên ứng viên từng làm ở doanh nghiệp xây dựng, sản xuất, thương mại quy mô lao động lớn

Kiến thức và kỹ năng

• Am hiểu Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các văn bản hướng dẫn.
• Nắm vững các hình thức trả lương (theo thời gian, sản phẩm, ca, tăng ca, phụ cấp) và nguyên tắc xây dựng th

  Yêu cầu công việc

  Trình độ và kinh nghiệm

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Kế toán, Tài chính, Luật hoặc liên quan.
  • Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm chuyên sâu về C&B, trong đó có ít nhất 02 năm phụ trách hoặc ở vị trí chuyên viên chính tại doanh nghiệp từ 500 lao động trở lên.
  • Ưu tiên ứng viên từng làm ở doanh nghiệp xây dựng, sản xuất, thương mại quy mô lao động lớn

  Kiến thức và kỹ năng

  • Am hiểu Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các văn bản hướng dẫn.
  • Nắm vững các hình thức trả lương (theo thời gian, sản phẩm, ca, tăng ca, phụ cấp) và nguyên tắc xây dựng thang bảng lương, KPI, phúc lợi.
  • Thành thạo Excel, đặc biệt các hàm tra cứu, tính toán có điều kiện (VLOOKUP/XLOOKUP, INDEX-MATCH, SUMIFS, IF lồng), PivotTable để xử lý lương và dữ liệu.
  • Có khả năng ứng dụng công nghệ, AI vào công việc; tư duy sử dụng phần mềm chấm công/HRM (khi có triển khai, ứng dụng theo giai đoạn phát triển của Công ty)
  • Giao tiếp tốt, tích cực, linh hoạt và chủ động phối hợp với nhiều Khối/Ban/Phòng…

  Phẩm chất

  • Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có trách nhiệm cao.
  • Bảo mật tuyệt đối thông tin lương và hồ sơ lao động.
  • Khả năng chịu được áp lực công việc cao, tư duy tích cực, cầu thị và hợp tác

  Quyền lợi

  • Lương: 22 – 26 triệu đồng/tháng + phụ cấp + thưởng năm/thành tích
  • Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và hưởng các chế độ theo quy định pháp luật và quy chế công ty.
  • Làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo; có cơ hội tham gia xây dựng hệ thống lương, KPI, phúc lợi cho toàn công ty.
  • Môi trường chuyên nghiệp, được tin tưởng và trao quyền.
  • Khám sức khỏe định kỳ với Medlatec/Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Hồng Ngọc hoặc các phòng khám/bệnh viện quốc tế tương đương.
  • Du lịch trong nước hoặc nước ngoài.
  • 12 ngày phép/năm.
  • Các chế độ đãi ngộ/phụ cấp khác.

  Quyền lợi

  • Chăm sóc sức khoẻ: Khám sức khỏe định kỳ với Medlatec/ Bv đa khoa quốc tế Hồng Ngọc hoặc các phòng khám/bệnh viện quốc tế tương đương.
  • Nghỉ phép có lương: 12 ngày nghỉ phép trong năm
  • Cơ hội du lịch: Du lịch trong nước hoặc nước ngoài.