Tuyển dụng HR Generalist Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp Thu Nhập 13-20 Triệu tại Hà Nội

Thông tin chung

• Phòng ban: Human Resource
• Kinh nghiệm: Experienced
• Loại công việc: Toàn thời gian
• Tổng thu nhập: 13 – 20 triệu
• Cấp Junior: 13 – 15 triệu
• Cấp Senior: 17 – 20 triệu
• Địa điểm làm việc: Số 36 Louis 2, KĐT Louis City Đại Mỗ, Phường Đại Mỗ, TP. Hà Nội
• Thời gian làm việc: 8:15-12:15, 13:30-17:30 · Thứ 2 - Thứ 6 · Thứ 7 cách tuần
• Báo cáo trực tiếp: Co-Founder

Tuyển dụng & Tiếp nhận nhân sự

- Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng — tìm nguồn, sàng lọc CV, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc (offer) và làm thủ tục tiếp nhận/nghỉ việc

- Xây dựng nội dung tin tuyển dụng trên các kênh; điều phối và phối hợp với Cộng tác viên để sản xuất hình ảnh, bài viết tuyển dụng.

Nghiệp vụ C&B, Hồ sơ & Thủ tục

- Soạn thảo và lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự; theo dõi dữ liệu chấm công và trực tiếp thực hiện các thủ tục BHXH theo quy định.

- Tổng hợp số liệu tính lương, thưởng, thuế TNCN và chuyển bộ phận Kế toán đối soát, chi trả đúng kỳ.

- Soạn thảo, cập nhật và phổ biến các quy định, nội quy, chính sách phúc lợi đến toàn thể nhân viên.

Quản lý hiệu suất & Cơ chế nhân sự

- Phối hợp với trưởng bộ phận thiết lập KPI cho từng vị trí, theo dõi kết quả định kỳ.

- Tổ chức đánh giá thử việc, đánh giá năm; tổng hợp kết quả làm căn cứ điều chỉnh lương, xét cấp bậc.

- Đề xuất, cập nhật khung lương, chính sách thưởng, phúc lợi và lộ trình thăng tiến trong ngân sách nhân sự, trình Co-Founder phê duyệt.

- Tổng hợp nhu cầu đào tạo từ kết quả đánh giá.

Truyền thông nội bộ & Hoạt động gắn kết

- Lập kế hoạch và tổ chức sự kiện nội bộ, hoạt động tập thể (sinh nhật, liên hoan, Team Building, Year End Party)

- Soạn và gửi các thông báo nội bộ.

- Hướng dẫn hội nhập (Onboarding) cho nhân sự mới.

Hành chính văn phòng cơ bản

- Mua sắm, theo dõi và cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị làm việc.

- Tiếp nhận bưu phẩm, thư từ; lưu trữ hồ sơ, tài liệu hành chính của công ty.

Yêu cầu công việc

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.

- Kinh nghiệm: Junior 1 – 3 năm ở vị trí HR Generalist hoặc nhân sự phụ trách nhiều mảng; Senior từ 4 năm, đã tự chủ trọn vẹn các mảng nghiệp vụ và từng triển khai đánh giá hiệu suất hoặc chính sách lương thưởng.

- Kỹ năng: Nắm chắc BHXH, thuế TNCN, Luật Lao động; có kinh nghiệm tìm nguồn và phỏng vấn; thành thạo Excel / Google Sheets.

- Tác phong: Tự chủ, sắp xếp công việc khoa học, giao tiếp và phối hợp tốt; bảo mật thông tin tuyệt đối.

Điểm cộng ưu tiên

- Hiểu biết về đánh giá hiệu suất (KPI/OKR), xây dựng khung lương và chính sách phúc lợi.

- Có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp SME / thương mại điện tử.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng các ngày Lễ, Tết.
• Chăm sóc sức khoẻ: Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước. Bảo hiểm sức khoẻ bổ sung.
• Nghỉ phép có lương: Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm.
• Máy tính xách tay: Được trang bị máy tính, cơ sở vật chất đầy đủ, tiện nghi.
• Cơ hội du lịch: Du lịch hàng năm.
• Hoạt động nhóm: Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Khác: Làm việc trực tiếp cùng Co-Founder, tự chủ hoàn thiện các quy trình nhân sự.