Tuyển dụng Chuyên Viên Tiền Lương Chính Sách - Kcq tại Hà Nội

. Thực hiện công tác tiền lương

• Rà soát, tổng hợp dữ liệu nhân sự phục vụ công tác tính lương trên hệ thống
• Làm thủ tục chi trả tiền lương, các khoản quà, lễ tết
• Kiểm tra, đối soát và đảm bảo tính chính xác chi trả tiền lương, thu nhập.

2. Chuyển đổi số công tác nhân sự

• Xây dựng nghiệp vụ, phối hợp triển khai các bài toán liên quan đến hệ thống tiền lương, thu nhập và quản trị nhân sự.
• Tham gia kiểm thử, đánh giá và đề xuất cải tiến các chức năng, quy trình trên hệ thống nhân sự

3. Xây dựng cơ chế, chính sách

• Tham gia nghiên cứu, xây dựng các cơ chế, chính sách về tiền lương, phúc lợi và các chế độ đãi ngộ khác.
• Phân tích, đánh giá tác động của chính sách đến tiền lương/thu nhập NLĐ

4. Phân tích và báo cáo

• Phân tích tình hình tiền lương, thu nhập, chi phí nhân công
• Xây dựng các báo cáo, số liệu phục vụ công tác quản trị, điều hành và hoạch định chính sách nhân sự.
• 5. Hỗ trợ và giải đáp chính sách, thắc mắc của đơn vị liên quan đến tiền lương, thu nhập, chế độ chính sách và các quy định nhân sự.
• 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng

Yêu cầu công việc

rình độ Đại học/sau đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan như kinh tế, luật, kế toán,...

Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tiền lương, chế độ chính sách, C&B hoặc các vị trí tương đương

Hiểu biết về phân tích dữ liệu nhân sự, chi phí nhân sự và các chỉ số quản trị nhân lực là một lợi thế.

Có tư duy logic, tư duy hệ thống

Am hiểu các kiến thức về luật lao động

Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là excel. Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng Power BI hoặc các công cụ phân tích dữ liệu.

Giao tiếp, khả năng thuyết trình tốt.

Có chứng chỉ Tiếng Anh (Tối thiểu 550 trở lên) hoặc ngoại ngữ khác.

Quyền lợi

ại Tổng Công ty cổ phần Bưu chính Viettel, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:

1/ Chế độ về lương thưởng, thu nhập

Mức lương thỏa thuận

Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm)

2/ Chương trình chăm sóc sức khỏe

Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác;

Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn;

Phụ nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi sẽ được nghỉ thêm 1h/ngày

3/ Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú

Tham gia vào hoạt động “Happy Time” vào hàng tuần cùng với chương trình sinh nhật tháng;

Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng;

Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Tập đoàn tổ chức.