Chuyên Viên Social Marketing (Performance/ SEO) - Từ 3 Năm Kinh Nghiệm

• Phát triển và quản trị hệ thống kênh social trên các nền tảng (Fanpage, Group, Tiktok,...) theo định hướng mục tiêu chuyển đổi khách hàng tiềm năng (lead)
• Lên kế hoạch nội dung social theo tuần/tháng/quý bám sát mục tiêu marketing, chiến dịch và insight khách hàng mục tiêu.
• Lên kịch bản và phối hợp sản xuất video ngắn mang tính hướng dẫn hoặc chia sẻ kiến thức dành cho khách hàng SMEs/hộ kinh doanh.
• Triển khai các hoạt động seeding trên đa nền tảng để dẫn dắt người dùng về các phễu chuyển đổi của công ty.
• Thu thập, phân tích số liệu và insight khách hàng, từ đó ứng dụng để cải thiện chất lượng công việc. 
• Cập nhật xu hướng truyền thông mới nhất và áp dụng vào chiến lược truyền thông.
• Thực hiện các công việc được giao khác nhằm đảm bảo mục tiêu chung của phòng/công ty.
• Hỗ trợ đào tạo, hướng dẫn TTS/CTV trong quá trình triển khai công việc

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Social Media, Content Marketing hoặc Social Growth (ưu tiên từng làm tại các công ty SaaS, công nghệ, TMĐ).
• Có tư duy growth/performance social: hiểu cách nội dung tạo traffic, engagement và chuyển đổi khách hàng tiềm năng.
• Có kỹ năng viết content social tốt, biết xây dựng hook, storytelling và triển khai nội dung đa định dạng.
• Có hiểu biết cơ bản về social SEO, thuật toán phân phối nội dung và hành vi người dùng trên nền tảng.
• Biết sử dụng cơ bản các công cụ hỗ trợ thiết kế/chỉnh sửa như Canva, CapCut hoặc các công cụ AI hỗ trợ content là một lợi thế.
• Có tinh thần ownership, chủ động trong công việc và thích nghi nhanh với thay đổi của nền tảng/content trend.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập hấp dẫn - sẵn sàng thỏa thuận theo năng lực của ứng viên
• Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu từ các chuyên gia trong lĩnh vực Bán hàng, Thương mại điện tử, Marketing online và Phần mềm quản lý; các dự án lớn, chiến dịch truyền thông đa nền tảng.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
• Du lịch, nghỉ mát hằng năm; các hoạt động team building, gắn kết nội bộ được tổ chức thường xuyên.
• Văn phòng làm việc hiện đại, cơ sở vật chất tiện nghi.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, quy mô hơn 1.000 nhân sự; chính sách đãi ngộ tốt, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.