CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN KINH DOANH (CÔNG TY THÀNH VIÊN)

Hỗ trợ phát triển kinh doanh, phát triển thị trường
Thu thập, tổng hợp và phân tích thông tin thị trường, đối thủ, cơ hội đầu tư.
Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ năng lực, hồ sơ đề xuất/thầu, tài liệu chào thầu.
Theo dõi và cập nhật dữ liệu CRM, pipeline cơ hội.
Chuẩn bị báo cáo tuần/tháng về tiến độ kinh doanh và các chỉ số KPI.
Tổng hợp và theo dõi checklist công việc phòng
Thiết lập, cập nhật và quản lý bảng tiến độ tổng thể (Master Checklist) các đầu việc của phòng theo mục tiêu đề ra.
Trực tiếp theo dõi, đôn đốc các Chuyên viên BD hiện trường hoàn thành các hạng mục công việc đúng kỳ hạn.
Làm đầu mối thu thập, phân loại số liệu thô từ các nhân sự trong phòng để tổng hợp báo cáo tuần/tháng/quý.
Quản lý dữ liệu hiệu suất, tổng hợp và phân tích các chỉ số KPI định kỳ để tham mưu cho Trưởng phòng đánh giá chất lượng nhân sự..
Hỗ trợ điều phối và hành chính
Quản lý lịch họp, lịch công tác và chuẩn bị tài liệu cho Trưởng phòng. Chuẩn bị hồ sơ tạm ứng, hồ sơ quyết thanh toán của các chi phí phục vụ hoạt động của phòng.
Tham gia soạn thảo MOU, LOI, NDA và các văn bản liên quan.
Lưu trữ hồ sơ, quản lý tài liệu và hệ thống dữ liệu phòng.
Định kỳ tổng hợp dữ liệu KPI phòng và trình Trưởng phòng.
Hỗ trợ truyền thông nội bộ giữa Phòng PTTT & DVKH và các Phòng Ban.
1. Kiến thức, Kinh nghiệm, Kỹ năng chuyên môn:
-          Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên,  ưu tiên nền tảng kiến thức kỹ thuật xây dựng và kinh doanh.
-          Kinh nghiệm: 1–3 năm trong lĩnh vực kinh doanh, chăm sóc khách hàng hoặc hỗ trợ dự án.
-          Kỹ năng chuyên môn:
a.     Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
b.    Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành
2. Kỹ năng mềm:
-       Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và quản lý thời gian tốt.
-       Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo.
-       Tinh thần hỗ trợ, trách nhiệm cao, linh hoạt, cẩn trọng và bảo mật thông tin.
-       Tác phong chỉn chu, ngoại hình sáng, giao tiếp tự tin và linh hoạt xử lý tình huống.
Ngành nghề: Bán hàng / Kinh doanh, Xây dựng
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh

Yêu cầu công việc

1. Kiến thức, Kinh nghiệm, Kỹ năng chuyên môn:
-          Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên,  ưu tiên nền tảng kiến thức kỹ thuật xây dựng và kinh doanh.
-          Kinh nghiệm: 1–3 năm trong lĩnh vực kinh doanh, chăm sóc khách hàng hoặc hỗ trợ dự án.
-          Kỹ năng chuyên môn:
a.     Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
b.    Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành
2. Kỹ năng mềm:
-       Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và quản lý thời gian tốt.
-       Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo.
-       Tinh thần hỗ trợ, trách nhiệm cao, linh hoạt, cẩn trọng và bảo mật thông tin.
-       Tác phong chỉn chu, ngoại hình sáng, giao tiếp tự tin và linh hoạt xử lý tình huống.