Tuyển dụng Chuyên Viên Pháp Chế Doanh Nghiệp tại Hà Nội

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Soạn thảo, thẩm định, rà soát, chỉnh sửa, chuẩn hóa các loại hợp đồng của Công ty (hợp đồng mua bán, dịch vụ, xây dựng, hợp tác đầu tư, lao động...) đảm bảo phù hợp quy định pháp luật và bảo vệ tối đa quyền lợi Công ty.

Xây dựng, cập nhật hệ thống mẫu hợp đồng chuẩn (template) cho các bộ phận nghiệp vụ trong Công ty.

Theo dõi tiến độ thực hiện hợp đồng; tư vấn xử lý các phát sinh, vướng mắc, vi phạm hợp đồng trong quá trình thực hiện.

Tư vấn cho Ban Giám đốc và các phòng/ban về các vấn đề liên quan đến hoạt động của Công ty.

Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty.

Cập nhật các quy định pháp luật mới liên quan đến hoạt động của Công ty (Luật Doanh nghiệp, Luật Thương mại, Bộ luật Dân sự...) và tham mưu điều chỉnh phù hợp.

Thực hiện các công việc pháp lý khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật trở lên (ưu tiên chuyên ngành Luật Kinh tế, Luật Dân sự, Luật Thương mại).

Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí pháp chế doanh nghiệp hoặc vị trí tương đương.

Nắm vững quy định pháp luật về hợp đồng, doanh nghiệp, thương mại, dân sự và các văn bản pháp luật liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty.

Kỹ năng soạn thảo văn bản, hợp đồng chặt chẽ, rõ ràng; khả năng phân tích, đánh giá rủi ro pháp lý tốt.

Kỹ năng đàm phán, thuyết trình, giao tiếp và làm việc với các bên liên quan (đối tác, khách hàng, cơ quan nhà nước).

Cẩn thận, trung thực, chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng bảo mật thông tin tốt.

Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Ưu tiên thành thạo tiếng Anh.

Ưu tiên ứng viên đã hoặc đang tham gia đào tạo luật sư, ứng viên đã từng làm việc tại công ty đại chúng.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng lễ, Tết, tháng lương thứ 13 và các khoản thưởng theo hiệu quả kinh doanh.
• Chăm sóc sức khoẻ: Được tham gia đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Nghỉ phép có lương: Chế độ nghỉ phép, phúc lợi khác theo quy định của Công ty và pháp luật lao động hiện hành.
• Đào tạo: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động; có cơ hội đào tạo, phát triển chuyên môn.
• Cơ hội du lịch: Được trang bị đầy đủ công cụ, phương tiện làm việc, du lịch, sự kiện nội bộ hằng năm.
• Hoạt động nhóm: Được trang bị đầy đủ công cụ, phương tiện làm việc, du lịch, sự kiện nội bộ hằng năm.
• Căn-tin: Bữa trưa
• Khác: Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực, xét tăng lương định kỳ theo quy định Công ty.
  Được trang bị đầy đủ công cụ, phương tiện làm việc, du lịch, sự kiện nội bộ hằng năm.
  Chế độ nghỉ phép, phúc lợi khác theo quy định của Công ty và pháp luật