Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự (Mảng Chính Sách) tại Hồ Chí Minh

• Soạn thảo, xây dựng, rà soát và triển khai các quy chế, quy định, quy trình, chính sách nhân sự của Công ty.
• Soạn thảo, quản lý các văn bản nội bộ: Nội quy lao động, Quy chế lương thưởng, Quy chế phúc lợi, Quy trình nhân sự,...
• Theo dõi việc triển khai và thực hiện các chính sách nhân sự tại các phòng ban; đề xuất điều chỉnh khi cần thiết.
• Theo dõi việc thực hiện nội quy lao động, quy định của Công ty; hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, khen thưởng và kỷ luật.
• Cập nhật các quy định của pháp luật về lao động, bảo hiểm và thuế; đề xuất điều chỉnh chính sách nhân sự phù hợp.
• Tổng hợp, phân tích số liệu nhân sự; lập các báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến chính sách nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự.
• Xây dựng khung năng lực, ngạch bậc và lộ trình nghề nghiệp của từng vị trí trong Công ty.
• Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp thông qua các chính sách ghi nhận, khen thưởng và giữ chân nhân tài.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí chính sách.
• Ưu tiên ứng viên có thế mạnh về soạn thảo văn bản.
• Thành thạo tin học văn phòng, có tính tỉ mỉ, cẩn thận, kỹ năng giao tiếp tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: thỏa thuận.
• Đi du lịch hàng năm theo chế độ của Công ty.
• Xét tăng lương định kỳ theo năng lực làm việc.
• Chế độ thưởng hàng năm theo chính sách đãi ngộ của Công ty.
• Hỗ trợ chăm sóc sức khỏe nhân viên và người thân gia đình.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Pháp luật.