Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

• A. CÔNG TÁC LƯƠNG (COMPENSATION)
• Thu thập, tổng hợp dữ liệu chấm công từ phần mềm chấm công cửa hàng (trên 250 nhân viên).
• Tính lương tháng, lương ca, OT (làm thêm giờ).
• Tính và khấu trừ các khoản: BHXH 10,5%, thuế TNCN, tạm ứng, khoản vi phạm theo quy định đã được duyệt.
• Lập bảng lương chi tiết theo từng cửa hàng, trình Trưởng phòng duyệt trước ngày 07 hàng tháng.
• Chuyển khoản lương đúng hạn (thanh toán qua tài khoản ngân hàng), lưu phiếu lương File giấy/file điện tử.
• Báo cáo chi phí lương định kỳ đúng hạn.
• Giải đáp các thắc mắc về chi phí lương nhân viên đúng quy định.
• Xử lý điều chỉnh lương: tăng lương, thử việc, nghỉ thai sản, ốm đau, TNLĐ.
• Cập nhật hồ sơ lao động lập và theo dõi hạn Hợp đồng lao động nhân viên sau thử việc Ký mới & tái ký đúng hạn.
• Lập và báo cáo thuế TNCN cho lao động đúng quy định.
• B. CÔNG TÁC PHÚC LỢI (BENEFITS) & BHXH
• Đăng ký tham gia, tăng/giảm BHXH – BHYT – BHTN cho nhân viên mới/nghỉ việc hàng tháng theo quy định.
• Đối chiếu bảng đóng BHXH với cơ quan BHXH, giải quyết chênh lệch (nếu có).
• Hỗ trợ nhân viên làm thủ tục hưởng các chế độ: ốm đau, thai sản, TNLĐ, thất nghiệp…
• Quản lý phúc lợi phi tài chính: Sinh nhật, hiếu hỷ, quà lễ tết, chính sách ăn ca theo quy định.
• Lập và theo dõi cập nhật thông tin nhân viên vi phạm kỷ luật phục vụ công tác đánh giá định kỳ năng lực lao động CBNV.

Yêu cầu công việc

• Bằng cấp & Chuyên môn:
• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng ngành Quản trị Nhân lực, Kế toán, Tài chính hoặc tương đương.
• Nắm vững quy định tính lương, BHXH, thuế TNCN hiện hành.
• Có kiến thức về Luật Lao động, BHXH 41/2024 và lộ trình BHXH bắt buộc cho HKD.
• Kinh nghiệm:
• Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm vị trí C&B hoặc kế toán lương.
• Ưu tiên có kinh nghiệm tính lương cho chuỗi bán lẻ, nhà hàng, F&B, sản xuất lương SP.
• Kỹ năng:
• Thành thạo Excel nâng cao: VLOOKUP, SUMIF, pivot, tính lương tự động.
• Biết sử dụng phần mềm chấm công ERP, AI hoặc tương đương.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, bảo mật thông tin lương nhân viên.
• Trung thực, minh bạch trong xử lý số liệu tài chính nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

• Đóng BHXH – BHYT – BHTN đầy đủ.
• Đồng phục, thưởng tháng 13, thưởng lễ tết theo quy định.
• Được đào tạo nghiệp vụ C&B, cập nhật chính sách lương BHXH mới nhất.
• Lộ trình phát triển Trưởng nhóm -> Phó phòng nhân sự.