Chuyên viên nhân sự

Phụ trách C&B:
Tính lương, thưởng, bảo hiểm các chế độ cho CBNV trong công ty
Thực hiện các thủ tục liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động như BHXH, BHYT, BHTN,
Thực hiện các hồ sơ giải quyết chế độ cho Người lao động
Xây dựng chính sách, phúc lợi:
Tham gia xây dựng chính sách lương phù hợp với mô hình Công ty
Đề xuất các cơ chế chính sách lương phù hợp với đặc thù công việc của từng phòng/ bộ phận nội bộ Công ty
Quản lý quan hệ lao động và hồ sơ nhân viên
Soạn thảo, trình ký và lưu trữ toàn bộ hồ sơ liên quan đến Người lao động.
Thường xuyên cập nhật các quy định, văn bản pháp luật liên quan đến lao động.
Giao tiếp và giải đáp các thắc mắc của Người lao động liên quan đến các chế độ, phúc lợi, tiền lương,... các nội dung liên quan đến nhân sự
Tuyển dụng nhân sự:
Hỗ trợ tìm kiếm ứng viên, tham gia phỏng vấn trực tiếp cùng quản lý trực tiếp các phòng ban
Báo cáo kết quả phỏng vấn, đánh giá ứng viên
Nhiệm vụ báo cáo:
Báo cáo công việc định kỳ hàng tháng hoặc khi có phát sinh lên Tp.TCNS và Ban giám đốc Công ty
Kinh nghiệm làm việc: tối thiểu từ 2 năm trở lên vị trí Nhân sự, có thế mạnh về C&B, Có kinh nghiệm xây dựng thang bảng lương, viết chính sách lương 3P là lợi thế
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, luật, quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh.
Có kiến thức về luật lao động, thuế thu nhập cá nhân, sử dụng thành thạo excel
Tư duy xử lý vấn đề tốt, khả năng phối hợp trong công việc cao, kinh nghiệm xử lý các sự vụ liên quan đến lao động, khả năng tư vấn, thuyết phục tốt.
Ưu tiên ứng viên đã từng tiếp cơ quan chức năng kiểm tra hồ sơ lao động Công ty
Ngành nghề: Nhân sự, Hành chính / Thư ký, Luật / Pháp lý
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội