Tuyển dụng Chuyên viên mua hàng tại Hà Nội

- Tiếp nhận kế hoạch mua hàng tháng, lập kế hoạch triển khai và phối hợp với các Nhà cung cấp hiện có hoặc tìm kiếm Nhà cung cấp mới nhằm đảm bảo nguồn cung đáp ứng kế hoạch sản xuất/kinh doanh.

- Tiếp nhận yêu cầu mua hàng từ các phòng ban; thực hiện mua hàng theo đúng quy trình.

- Lên kế hoạch xuất nhập hàng, tìm kiếm nhà cung cấp/đối tác trong và ngoài nước, đề xuất với quản lý về lựa chọn đối tác giao dịch.

- Đàm phán giá, MOQ, chất lượng, tiến độ, điều kiện giao hàng và thanh toán; lập và theo dõi PO.

- Soạn thảo, ký kết hợp đồng mua bán nội địa/hợp đồng xuất nhập khẩu, thực hiện các giao dịch, đàm phán với đối tác, khách hàng, nhà cung cấp.

- Quản lý, theo dõi tiến độ đơn hàng, kiểm soát chất lượng, số lượng, giám sát vận chuyển, đảm bảo giao nhận đúng thời gian cam kết. Phối hợp với kho và kỹ thuật xử lý thiếu hụt, sai quy cách hoặc hư hỏng

- Giải quyết các vấn đề phát sinh (trễ hàng, thiếu hàng, thủ tục,...), phối hợp với các bộ phận, công ty vận chuyển.

- Lưu trữ, quản lý chứng từ liên quan. Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Công ty và Trưởng phòng; phục vụ công tác tổng hợp, phân tích và quản lý.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ

- Tốt nghiệp nghiệp Đại học chuyên ngành Xuất nhập khẩu, Logistics, Ngoại thương, Hải quan, quản lý chuỗi cung ứng, kế toán hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mua hàng / xuất nhập khẩu.

- Sử dụng tốt Excel, ưu tiên ứng viên biết sử dụng phần mềm Bravo.

- Có kỹ năng giao tiếp, tư vấn và phối hợp xử lý công việc với khách hàng.

- Đã từng làm công ty chuyên về sản xuất là 1 lợi thế.

- Ưu tiên ứng viên biết Tiếng Anh/ Tiếng Trung.

- Làm việc dưới áp lực cao: Yêu cầu nhanh, thay đổi và linh hoạt.

- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc được giao.

Quyền lợi

• Thưởng: Hưởng lương tháng thứ 13.
• Chăm sóc sức khoẻ: Hưởng đầy đủ các chế độ (BHXH; BHYT; BHTN) và các quyền lợi khác theo quy định của Công ty.
• Nghỉ phép có lương: Hưởng 12 ngày nghỉ phép trong năm.
• Đào tạo: Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng của Công ty
• Điện thoại:

  Trang bị điện thoại phục vụ công việc

• Cơ hội du lịch:

  Chế độ du lịch hàng năm.

• Hoạt động nhóm:

  Các hoạt động văn hoá nội bộ giúp gắn kết các cá nhân trong Công ty.

• Căn-tin:

  Khu pantry và nhà ăn phục vụ CBNV