Tuyển dụng Chuyên Viên Kiến Trúc Hệ Thống Phần Mềm tại Hà Nội

• Khảo sát hiện trạng, làm rõ yêu cầu kinh doanh và ràng buộc kỹ thuật của khách hàng
• Xây dựng solution outline, sơ đồ kiến trúc tổng thể, BOM kỹ thuật, nguyên tắc tích hợp và lộ trình triển khai
• Đề xuất mô hình triển khai on-prem/private cloud/hybrid cloud phù hợp
• Định nghĩa yêu cầu phi chức năng: bảo mật, HA/DR, hiệu năng, logging, monitoring, backup/restore
• Tham gia thuyết trình giải pháp, phản biện kỹ thuật, hỗ trợ xây dựng hồ sơ kỹ thuật và dự toán
• Phối hợp với BA, EA triển khai, DEV, QA, DBA, DevOps, vận hành để chuyển giao solution sang delivery

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp CNTT hoặc chuyên ngành phù hợp
• Có kinh nghiệm solution architecture/presales cho hệ thống phần mềm hoặc dịch vụ CNTT
• Nắm rõ kiến trúc ứng dụng web/mobile, tích hợp API, cơ sở dữ liệu, bảo mật và hạ tầng
• Có năng lực viết tài liệu giải pháp, trình bày với khách hàng và điều phối kỹ thuật liên phòng ban
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh, TOEIC 450 trở lên hoặc tương đương (nếu chưa có có thể cam kết)

- Công nghệ/kiến thức ưu tiên

• Angular/React/Flutter; .NET/Java; REST API, API Gateway
• Oracle/SQL Server/PostgreSQL; cache, message queue, object/file storage
• Kubernetes/OpenShift, CI/CD, monitoring, backup/DR
• IAM/SSO/MFA, Zero Trust, WAF, audit log, secrets, PKI

- Ưu tiên có các chứng chỉ/chứng nhận hoàn thành các khóa đào tạo

• TOGAF
• Ưu tiên chứng chỉ Cloud Architecture (AWS/Azure/GCP tương đương) cho bài toán hybrid/private cloud
• Ưu tiên ITIL 4 Foundation nếu tham gia thiết kế dịch vụ vận hành
• Quyền lợi được hưởng

1. Quyền lợi được hưởng

• Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc;
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến;
• Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành.

2. Chế độ, phúc lợi

• Tất cả người lao động ký HĐLĐ với công ty đều được đóng và hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật;
• Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Được cấp tiền trang phục hàng năm;
• Được hưởng chế độ nghỉ mát, teambuilding hàng năm;
• Được hỗ trợ các loại phụ cấp tùy thuộc vào đặc thù của công việc;
• Được hưởng Phụ cấp ăn trưa;
• Được mua vé giảm theo chế độ của Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines);
• Lao động nữ được được hưởng các chế độ theo đúng quy định của Pháp luật nhà nước và Công ty.

3. Chế độ an sinh xã hội

Tất cả người lao động ký HĐLĐ đều được Công ty mua 02 gói bảo hiểm, bao gồm

• Bảo hiểm con người;
• Bảo hiểm tai nạn lao động;
• Tùy theo điều kiện hoạt động SXKD thực tế, Công ty có thể xem xét mua bổ sung các gói bảo hiểm khác cho các đối tượng gắn bó và có thâm niên làm việc tại Công ty như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí...

4. Chế độ đào tạo

• Tất cả người lao động đều được tham gia các lớp đào tạo liên quan đến tìm hiểu môi trường làm việc, hội nhập với Công ty cũng như các nội dung đào tạo khác để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc được giao;
• Có cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ từ các môi trường đào tạo chuyên nghiệp, đúng chuyên ngành tại các tổ chức danh tiếng trong nước; và từ các thành viên Ban Điều hành, Ban Lãnh đạo nhiều kinh nghiệm trong Công ty;
• Được làm quen với môi trường thực tế, năng động, sáng tạo;
• Được tham gia các khóa học, hỗ trợ lệ phí thi các chứng chỉ quốc tế phục vụ chuyên môn nghiệp vụ.