Tuyển dụng Chuyên Viên Quản Trị Mạng (Network) tại Hà Nội

1. Hoạch định topo mạng, địa chỉ IP hệ thống mạng WAN, LAN, wifi, Internet của Công ty;

2. Quản trị, đảm bảo kết nối internet cho các dịch vụ của công ty (portal, mail, web...);

3. Theo dõi đánh giá hiệu năng đường truyền và lập báo cáo về chất lượng đường truyền;

4. Theo dõi đánh giá hiệu năng thiết bị mạng, lập báo cáo về chất lượng mạng;

5. Phối hợp các bên xử lý sự cố đường truyền, sự cố mạng;

6. Phối hợp triển khai tuân thủ các chính sách CNTT.

Yêu cầu ứng viên

1. Tốt nghiệp Đại học đúng chuyên ngành: CNTT, Điện tử, Viễn thông, Tự động hóa, Kỹ thuật...;

2. Ngoại ngữ: Tiếng Anh, có chứng chỉ TOEIC từ 400 trở lên hoặc tương đương (nếu chưa có thể xem xét cam kết);

3. Có Chứng nhận tham gia, hoàn thành khóa học của nhà sản xuất/ ủy quyền: Level: Entry/ Foundation / ủy quyền: (nếu chưa có thể xem xét cam kết)

Level: Entry/ Foundation

• Comptia Network+;
• CCNA hoặc CCDA;
• Juniper JNCIA.

4. Có kiến thức tốt về mạng IP: BGP, EIGRP,TCP/IP, Routing, Switching;

5. Có khả năng sử dụng, cấu hình thực tế các thiết bị mạng dòng cao cấp của các hãng Cisco, Juniper, HP, Avantech...;

6. Có khả năng cài đặt và sử dụng các công cụ giám sát hệ thống mạng như Zabbix, Solarwind, Cacti, PRTG...;

7. Có khả năng lập kế hoạch, báo cáo liên quan đến việc triển khai, bảo trì hệ thống mạng;

8. Có khả năng đa nhiệm.

Quyền lợi được hưởng

1. Quyền lợi được hưởng

• Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc.
• Gói thu nhập lên tới 14 tháng lương/năm.
• Tăng lương theo hiệu quả công việc với cơ hội đánh giá năng lực 2 lần/năm.
• Thời gian làm việc linh hoạt phù hợp đặc thù công việc: 8 tiếng/ngày từ thứ 2 - thứ 6.

2. Chế độ, phúc lợi

• Tất cả người lao động ký HĐLĐ với công ty đều được đóng và hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật.
• Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Được hưởng trợ cấp tiền trang phục hàng năm.
• Được hưởng Phụ cấp ăn trưa và các loại phụ cấp tùy thuộc vào đặc thù của công việc;
• Tham gia team building, nghỉ mát du lịch hàng năm, các hoạt động tập thể sáng tạo, hoạt động thiện nguyện, các giải phong trào nội bộ,...
• Được mua vé ưu đãi theo chế độ của Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines);
• Lao động nữ được được hưởng các chế độ theo đúng quy định của Phát luật nhà nước và Công ty;
• Tùy theo điều kiện hoạt động SXKD thực tế, Công ty có thể xem xét mua bổ sung các gói bảo hiểm bảo hiểm sức khỏe mở rộng cho toàn bộ NLĐ.

3. Chế độ đào tạo

• Tất cả người lao động đều được tham gia các lớp đào tạo liên quan đến tìm hiểu môi trường làm việc, hội nhập với Công ty cũng như các nội dung đào tạo khác để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu công việc được giao;
• Có cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ từ các môi trường đào tạo chuyên nghiệp, đúng chuyên ngành tại các tổ chức danh tiếng trong nước; và từ các thành viên Ban Điều hành, Ban Lãnh đạo nhiều kinh nghiệm trong Công ty;
• Được làm quen với môi trường thực tế, năng động, sáng tạo;
• Được tham gia các khóa học, hỗ trợ lệ phí thi các chứng chỉ quốc tế phục vụ chuyên môn nghiệp vụ.