Tuyển dụng Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự tại Đà Nẵng

1. Công tác Tuyển dụng (Trọng tâm - 40%)

• Trực tiếp phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các vị trí từ khối Văn phòng, Kinh doanh đến khối Nhà máy/Sản xuất.
• Xây dựng hệ thống nguồn ứng viên, mở rộng kênh tuyển dụng, chọn lọc CV, phỏng vấn và đánh giá mức độ phù hợp văn hóa.
• Kiểm soát và tuân thủ các quy trình tuyển dụng, quy trình thử việc theo đúng SOP hiện hành, đảm bảo đáp ứng các tiêu chuẩn của hệ thống quản lý chất lượng (ISO 9001:2015).
• Đo lường, báo cáo hiệu quả tuyển dụng định kỳ (chi phí, thời gian lấp đầy vị trí, tỷ lệ nghỉ việc sau thử việc).

2. Công tác Đào tạo & Phát triển (Trọng tâm - 30%)

• Lên kế hoạch và trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo hội nhập (Onboarding) cho nhân viên mới.
• Phối hợp với các Trưởng bộ phận để rà soát năng lực, xây dựng kế hoạch đào tạo nâng cao tay nghề, nghiệp vụ và nhận thức theo đúng yêu cầu của ISO 9001:2015.[A2] 
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo và quản lý hồ sơ đào tạo của toàn công ty.

3. Công tác Hành chính & Nhân sự Tổng hợp (30%)

• Tiếp nhận và xử lý các công việc Hành chính - Nhân sự cơ bản (quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo hợp đồng, quyết định, công văn...).
• Hỗ trợ theo dõi, cập nhật các bảng biểu, dashboard báo cáo nhân sự hàng tuần/tháng.
• Hỗ trợ Ban Lãnh đạo và Phòng Nhân sự trong việc tổ chức các hoạt động gắn kết tập thể, truyền thông nội bộ, các sự kiện lớn của công ty (Gala Year-End Party, team building...).
• Hỗ trợ các dự án nhân sự khác của phòng (ví dụ: rà soát khung năng lực, hệ thống lương 3P, Total Rewards, ISO 9001:2005) khi có yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 02 - 03 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist, hoặc chuyên sâu về Tuyển dụng & Đào tạo (ưu tiên ứng viên từng làm việc trong các công ty sản xuất, phân phối vật liệu xây dựng).
• Nắm vững Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.
• Có tư duy hệ thống, am hiểu hoặc từng làm việc với hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015 là một lợi thế lớn.
• Kỹ năng giao tiếp, kết nối và thuyết trình tốt. Năng động, cầu tiến, có tư duy dịch vụ khách hàng nội bộ.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập và thưởng cuối hấp dẫn năm theo hiệu quả công việc
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện;
• Trang bị đầy đủ đồng phục, bảo hộ lao động; trần xưởng cao thoáng mát;
• Hỗ trợ tiền ăn trưa, tiền ăn khi tăng ca;
• Thưởng chuyên cần, thưởng lễ/ tết/ sinh nhật;
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt, du lịch.