Tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo tại Hà Nội

1. Quản lý hoạt động đào tạo

• Đề xuất, xây dựng và hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo phù hợp với định hướng và thực tiễn của Công ty.
• Xây dựng kế hoạch và ngân sách đào tạo & phát triển theo năm/quý/tháng dựa trên nhu cầu tổ chức.
• Tổ chức triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch.
• Biên soạn tài liệu đào tạo, trực tiếp giảng dạy và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
• Xây dựng hệ thống đánh giá kết quả đào tạo (ngân hàng câu hỏi, bài kiểm tra, tiêu chí đánh giá…).
• Tìm kiếm, đánh giá và quản lý các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo bên ngoài.
• Lập báo cáo đào tạo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu.

2. Phát triển năng lực & đội ngũ

• Xây dựng và triển khai Ma trận đào tạo (Training Matrix) và Lộ trình đào tạo (Training Roadmap) theo từng nhóm vị trí.
• Thiết kế chương trình đào tạo theo vị trí (Training Program) gắn với lộ trình phát triển nghề nghiệp.
• Xây dựng và triển khai chương trình phát triển đội ngũ kế cận (Succession Planning).
• Phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ (Internal Trainers), nâng cao năng lực đào tạo trong tổ chức.

3. Phát triển văn hóa doanh nghiệp

• Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp theo định hướng của Công ty.
• Tổ chức các chương trình truyền thông, lan tỏa giá trị cốt lõi và chuẩn mực văn hóa đến CBNV.
• Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, chương trình gắn kết và nâng cao trải nghiệm nhân viên.
• Xây dựng nội dung truyền thông nội bộ về văn hóa, con người và các hoạt động của Công ty.
• Khảo sát, thu thập ý kiến của CBNV và đề xuất các giải pháp cải thiện môi trường làm việc.
• Phối hợp với các phòng ban lồng ghép văn hóa doanh nghiệp trong hoạt động đào tạo và quản lý nhân sự.

4. Công việc khác

• Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo và triển khai hiệu quả.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

·  Tốt nghiệp đại học trở lên

·  Chuyên ngành Luật, Khoa học xã hội, Lao động tiền lương, hành chính nhân sự,..

·   Sử dụng thành thạo (Word, Excel, Powerpoint,...)

·   Kỹ năng khảo sát, phân tích và xác định nhu cầu đào tạo.

·   Kỹ năng xây dựng kế hoạch, chương trình và tài liệu đào tạo.

·   Kỹ năng thuyết trình, đứng lớp, hướng dẫn và điều phối chương trình đào tạo.

·   Kỹ năng tổ chức sự kiện, hoạt động văn hóa và chương trình gắn kết nhân viên.

·   Kỹ năng viết, biên tập nội dung và truyền thông nội bộ.

·   Kỹ năng giao tiếp, kết nối, tạo ảnh hưởng và phối hợp với các phòng ban.

·   Kỹ năng quan sát, lắng nghe, thu thập phản hồi và xử lý tình huống.

·   Kỹ năng đánh giá hiệu quả đào tạo và tổng hợp, phân tích dữ liệu.

·   Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và theo dõi tiến độ công việc.

Quyền lợi được hưởng

· Thu nhập: Deal theo năng lực + phụ cấp ăn trưa + chuyên cần

· Được tham gia BHXH ngay khi ký HĐLĐ chính thức

· Thưởng ngày lễ, Tết

· Du lịch nghỉ mát hàng năm

· Được sử dụng sản phẩm mỹ phẩm của Công ty hàng tháng