Tuyển dụng Giám Đốc Miền/ Area Manager - Lĩnh Vực Giáo Dục tại Hồ Chí Minh

• Quản lý đội ngũ Lead Kinh doanh, Lead Chuyên môn và Lead Vận hành trong miền. Audit định kỳ chi nhánh, đảm bảo trải nghiệm khách hàng đạt chuẩn thương hiệu.
• Chịu trách nhiệm P&L miền: lập kế hoạch doanh thu, chi phí, lợi nhuận tháng/quý/năm; theo dõi và giải trình hiệu quả kinh doanh với CEO; quản lý ngân sách Marketing địa phương.
• Tham gia tuyển dụng, đánh giá và phát triển đội ngũ trong miền từ giáo viên đến cấp Lead. Phối hợp khối Chuyên môn triển khai đào tạo nội bộ, chuẩn hoá chất lượng giảng dạy.
• Là đầu mối duy nhất của miền với các khối back office (Marketing, Telesales, Học thuật, HCNS, Kế toán). Đề xuất mở, đóng hoặc cải tổ chi nhánh trong phạm vi được uỷ quyền.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các ngành Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Marketing.
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý chuỗi (giáo dục, F&B, retail, dịch vụ), trong đó ít nhất 2 năm quản lý từ 5 cơ sở trở lên.
• Đã từng chịu trách nhiệm P&L của một đơn vị kinh doanh quy mô 10 - 20 tỷ doanh thu/năm. Tư duy số liệu mạnh, đọc hiểu báo cáo tài chính và KPI vận hành.
• Có khả năng quản lý đội ngũ 30 - 100 nhân sự cấp dưới. Năng lực tuyển dụng, đánh giá và coaching đội nhóm tốt.
• Ưu tiên: Đã làm việc cho các chuỗi giáo dục lớn đa cơ sở; có chứng chỉ MBA; hiểu thị trường giáo dục mỹ thuật Việt Nam.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Lương cơ bản + KPI + Thưởng + Phụ cấp. Cơ chế thu nhập rõ ràng, cạnh tranh, trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn.
• Cơ hội phát triển ở cấp quản lý chiến lược: Được trao quyền điều hành hoạt động kinh doanh khu vực, đồng hành trực tiếp cùng Ban Lãnh đạo trong các quyết định chiến lược và có lộ trình phát triển lên các vị trí điều hành cấp cao trong tương lai.
• Chế độ bảo hiểm đầy đủ: phụ cấp cơm trưa, phụ cấp điện thoại, phụ cấp công tác; tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật; bảo hiểm sức khoẻ cấp Quản lý.
• Thưởng & phúc lợi theo chính sách công ty:

- Thưởng sinh nhật, thâm niên, Lễ - Tết theo chính sách quản lý.

- Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh công ty và hiệu quả kinh doanh của miền.

- Chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ, kết hôn… theo chính sách quản lý.

• Hoạt động nội bộ: Du lịch nghỉ mát, tiệc tất niên hằng năm theo quy chế công ty.
• Đặc quyền học tập: Miễn phí tham gia các khóa học của công ty cho bản thân và người thân theo chính sách cấp Quản lý.