Giáo Viên Tiếng Anh | Kindergarten English Teacher - Lộ Trình Phát Triển Rõ Ràng - Chương Trình Đào Tạo Bài Bản

A. Giảng dạy

• Chuẩn bị giáo án và trực tiếp giảng dạy các lớp Tiếng Anh cho học viên, khuyến khích việc học thông qua các hoạt động vui nhộn và tương tác.
• Phối hợp với giáo viên và nhân viên tại trung tâm để triển khai phương pháp giảng dạy và không ngừng nâng cao chất lượng chương trình.
• Sử dụng Tiếng Anh xuyên suốt trong lớp học và tạo cơ hội để học viên tự tin thực hành ngôn ngữ.
• Theo dõi, ghi nhận và đánh giá quá trình học tập của học viên (điểm danh, kết quả học tập và thành tích).

B. Hỗ trợ & Quản lý lớp học

Xây dựng môi trường học tập an toàn, thân thiện và tích cực cho học viên.

Quan sát học viên và linh hoạt điều chỉnh phương pháp giảng dạy phù hợp với nhu cầu học tập của từng cá nhân.

Khuyến khích học viên tích cực tham gia các hoạt động và xây dựng sự tự tin trong suốt quá trình học tập.

C. Phối hợp & Giao tiếp

• Duy trì trao đổi thường xuyên với phụ huynh để cập nhật tình hình học tập và định hướng học tập của học viên.
• Phối hợp hiệu quả với đồng nghiệp và chia sẻ kinh nghiệm giảng dạy.
• Tham gia các buổi đào tạo và workshop nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng giảng dạy.

D. Công việc hành chính & Hỗ trợ

• Quản lý hồ sơ lớp học, tình hình điểm danh và các báo cáo định kỳ.
• Chuẩn bị giáo cụ, tài liệu giảng dạy và hỗ trợ trang trí lớp học khi cần thiết.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Sư phạm Tiếng Anh, Ngôn ngữ Anh hoặc các chuyên ngành liên quan; hoặc sở hữu chứng chỉ giảng dạy Tiếng Anh được công nhận.
• Có kinh nghiệm giảng dạy Tiếng Anh cho trẻ em từ 3–16 tuổi; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với chương trình Cambridge English (Starters, Movers, Flyers) hoặc các chương trình Tiếng Anh mầm non quốc tế.
• Thành thạo 4 kỹ năng Tiếng Anh; phát âm rõ ràng, giọng nói dễ nghe và dễ hiểu.
• Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ quốc tế như TOEIC, TOEFL, IELTS, TESOL, TEFL hoặc CELTA.
• Có hiểu biết tốt về tâm lý và sự phát triển của trẻ; có kỹ năng quản lý lớp học tốt và linh hoạt trong việc xử lý các tình huống phát sinh trong lớp.
• Sẵn sàng áp dụng các phương pháp giảng dạy phù hợp với từng độ tuổi như TPR, học thông qua trò chơi, bài hát, vận động và kể chuyện.
• Yêu thích công việc với trẻ em; kiên nhẫn, năng động, có trách nhiệm và có khả năng phối hợp hiệu quả với Trợ giảng, nhân viên Dịch vụ Học viên và phụ huynh.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh dựa trên năng lực và kinh nghiệm, kèm theo các khoản phụ cấp và thưởng theo hiệu quả công việc.
• Tham gia đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật lao động sau khi ký hợp đồng chính thức.
• Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/lần dựa trên hiệu quả công việc và năng lực.
• Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, tạo cơ hội phát triển lâu dài trong lĩnh vực giáo dục.
• Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và workshop về chương trình giảng dạy, phương pháp giảng dạy và kỹ năng quản lý lớp học.
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động và chuyên nghiệp, với sự hỗ trợ từ đội ngũ chuyên môn, Trợ giảng và vận hành.
• Được cung cấp giáo trình, sách và giáo cụ giảng dạy, đồng thời được hỗ trợ đầy đủ trong công tác chuẩn bị lớp học.
• Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí chuyên môn cao hơn như Giáo viên Senior / Academic Coordinator dựa trên năng lực và định hướng phát triển nghề nghiệp.
• Được tham gia các hoạt động nội bộ và chương trình team-building nhằm xây dựng và phát triển văn hóa công ty.