Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự tại Hà Nội

Quản lý hồ sơ và thực hiện thủ tục nhân sự

• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự, điều chuyển, ký kết hợp đồng lao động, nghỉ việc và các thủ tục nhân sự liên quan.
• Quản lý hồ sơ nhân sự theo đúng quy định của Công ty.
• Theo dõi biến động nhân sự, cập nhật danh sách nhân viên và các thông tin liên quan.
• Soạn thảo, phát hành, thu hồi và lưu trữ các văn bản nhân sự như hợp đồng lao động, quyết định thay đổi công việc, thông báo tiếp nhận nhân sự, quyết định nghỉ việc và các hồ sơ khác.
• Thực hiện thủ tục thanh toán các khoản lương, thưởng, phép và phúc lợi cho người lao động.

Tiền lương và chế độ phúc lợi

• Thực hiện tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp cho CBNV theo quy định.
• Theo dõi, triển khai các chế độ phúc lợi như phép năm, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, lễ, Tết và các chế độ khác.
• Triển khai các chính sách đãi ngộ, chính sách thời gian làm việc linh hoạt, xét tăng lương và những chế độ liên quan theo quy định của Công ty.

Bảo hiểm xã hội

• Thực hiện các nghiệp vụ BHXH cho CBNV trong Công ty.
• Thực hiện thủ tục tăng, giảm và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
• Làm việc với cơ quan quản lý lao động và cơ quan BHXH khi phát sinh công việc liên quan.

Thuế thu nhập cá nhân

• Thực hiện đăng ký mã số thuế TNCN và đăng ký giảm trừ gia cảnh cho CBNV.
• Cập nhật, quản lý thông tin mã số thuế và người phụ thuộc của CBNV.
• Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN định kỳ tháng, quý, năm theo quy định.
• Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế về các nghiệp vụ thuế TNCN khi cần thiết.

Báo cáo và các công việc khác

• Lập báo cáo liên quan đến tiền lương, phúc lợi, bảo hiểm và thuế theo yêu cầu.
• Đảm bảo cung cấp thông tin nhân sự đầy đủ, chính xác và kịp thời phục vụ công tác quản lý.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Khoa học xã hội, Lao động – Tiền lương, Hành chính nhân sự hoặc các ngành liên quan.
• Có kiến thức và kinh nghiệm thực tế về tiền lương, phúc lợi, BHXH và thuế TNCN.
• Nắm được các quy định của pháp luật lao động và quy định liên quan đến người lao động.
• Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint và các công cụ tin học văn phòng.
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với các phòng ban.
• Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và cẩn thận trong công việc.
• Có khả năng quản lý, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, tài liệu khoa học.
• Bảo mật tốt các thông tin liên quan đến nhân sự và tiền lương.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập từ 20.000.000 đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Được hưởng phụ cấp ăn trưa và phụ cấp chuyên cần theo quy định của Công ty.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN ngay khi ký hợp đồng lao động chính thức.
• Thưởng tháng lương thứ 13.
• Thưởng các ngày lễ, Tết và các khoản thưởng khác theo quy định.
• Du lịch, nghỉ mát hằng năm.
• Được hưởng chính sách ưu đãi khi mua sản phẩm của Công ty.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển chuyên môn và thăng tiến.
• Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Việt Hương Group.