Tuyển dụng Chuyên viên C&B tại Hồ Chí Minh

• Tổng hợp và kiểm soát dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép và biến động nhân sự.
• Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng và phúc lợi hằng tháng.
• Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, thuế TNCN và hợp đồng lao động theo quy định.
• Đối soát và kiểm tra bảng lương, các khoản khấu trừ và dữ liệu thanh toán trước khi trình duyệt.
• Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, thưởng, bảo hiểm và chế độ.
• Tổng hợp báo cáo C&B và phối hợp với các phòng ban, chi nhánh để đảm bảo dữ liệu đầy đủ, chính xác, đúng thời hạn.
• Phối hợp với các phòng ban trong việc xây dựng, tổng hợp và theo dõi KPI.
• Hỗ trợ rà soát, đề xuất cải tiến biểu mẫu, quy trình và công cụ quản lý C&B.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Tài chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí C&B hoặc vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ, y tế, thẩm mỹ, spa, nha khoa hoặc doanh nghiệp có nhiều chi nhánh.
• Nắm vững nghiệp vụ tiền lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN, hợp đồng lao động và pháp luật lao động.
• Thành thạo Excel/Google Sheets, đặc biệt các hàm xử lý dữ liệu, công thức tính lương, Pivot Table, VLOOKUP/XLOOKUP.
• Có khả năng giao tiếp, giải đáp chính sách và phối hợp công việc với nhiều phòng ban.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có ý thức bảo mật thông tin.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 14 – 20 triệu / tháng
• Được xem xét điều chỉnh thu nhập dựa trên năng lực, hiệu quả công việc và chính sách Công ty.
• Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, tháng 13 và các khoản thưởng theo chính sách Công ty.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Được đào tạo, cập nhật nghiệp vụ và tạo điều kiện nâng cao chuyên môn.
• Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị, công cụ và nguồn lực phục vụ công việc.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, thoải mái.
• Có cơ hội tiếp cận kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực y tế, thẩm mỹ và làm đẹp..
• Tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding và nghỉ dưỡng thường niên theo chế độ phúc lợi của Công ty.
• Được ghi nhận và ưu tiên phát triển theo năng lực, kết quả công việc và chính sách quản trị nhân tài của Công ty.