Tuyển dụng Leader Media tại Hồ Chí Minh

• Lên ý tưởng, chỉ đạo các công việc quay và dựng video hình ảnh dịch vụ thẩm mỹ, thương hiệu công ty.
• Định hướng hình ảnh, thông điệp và nội dung thương hiệu trên Facebook, TikTok, Website và các kênh truyền thông.
• Định hướng nội dung video về dịch vụ thẩm mỹ, bác sĩ, liệu trình, feedback khách hàng và thương hiệu.
• Tham gia sản xuất video quảng cáo, clip viral, clip truyền cảm hứng: từ khâu xây dựng idea, kịch bản, on set và hậu kỳ.
• Xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu; Tham mưu cho Ban Giám Đốc về truyền thông, nhận diện và phát triển thương hiệu.
• Phối hợp với team marketing để sản xuất nội dung hình ảnh, video cho các chiến dịch quảng cáo.
• Theo dõi KPI, đánh giá hiệu quả chiến dịch và báo cáo định kỳ.
• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Marketing, ưu tiên từng quản lý đội nhóm.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thẩm mỹ, spa, phòng khám hoặc làm đẹp.
• Thành thạo quay dựng, biên tập video; sử dụng tốt CapCut, Premiere Pro hoặc các phần mềm tương đương.
• Có tư duy hình ảnh, sáng tạo nội dung và khả năng bắt trend các nền tảng TikTok, Facebook, Reels.
• Sáng tạo, tỉ mỉ, có gu thẩm mỹ tốt và tinh thần trách nhiệm cao.
• Có kỹ năng quản lý đội nhóm, sáng tạo nội dung và phân tích hiệu quả truyền thông.
• Có kỹ năng quản lý công việc, phân công nhân sự và chịu trách nhiệm về tiến độ.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 18 – 30 triệu / tháng + KPI.
• Định kỳ đánh giá năng lực và thu nhập 2 lần/năm.
• Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, tháng 13 và các khoản thưởng theo chính sách Công ty.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị, công cụ và nguồn lực phục vụ sáng tạo nội dung.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, cơ sở vật chất hiện đại, khuyến khích thử nghiệm ý tưởng mới.
• Có cơ hội tiếp cận kiến thức trong lĩnh vực y tế, thẩm mỹ và làm đẹp.
• Tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding và nghỉ dưỡng thường niên theo chế độ phúc lợi của Công ty.
• Có lộ trình phát triển rõ ràng, ưu tiên ghi nhận và trọng dụng nhân sự có năng lực, sáng tạo và tinh thần chủ động.