Tuyển dụng Trưởng Nhóm ADS/Leader Marketing Performance tại Hồ Chí Minh

• Triển khai, quản lý và tối ưu các chiến dịch quảng cáo đa nền tảng.
• Nghiên cứu, phân tích tệp khách hàng và đề xuất chiến lược chạy ads hiệu quả.
• Phối hợp với team Media để sáng tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn.
• Xây dựng quy trình & tiêu chuẩn sản xuất nội dung.
• Xây dựng kế hoạch và Quản lý quy trình sản xuất nội dung Ads theo tuần/tháng.
• Theo dõi, đánh giá hiệu suất quảng cáo của toàn bộ team và điều chỉnh kịp thời.
• Phân tích, báo cáo kết quả & đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả chiến dịch.
• Chịu trách nhiệm về KPI chuyển đổi của cá nhân và toàn bộ team.
• Đào tạo và phát triển đội ngũ.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí, PR hoặc liên quan.
• Có tối thiểu 3 năm làm các vị trí Ads (Content Ads/Media Ads...) và ít nhất 1 năm quản lý team Ads.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm chạy Facebook Ads.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực thẩm mỹ, spa, làm đẹp (ưu tiên các dịch vụ Da liễu, điều trị, giảm béo...).
• Am hiểu số liệu ads và biết cách tối ưu, kiểm soát tốt chiến dịch để đảm bảo chi phí hợp lý & hiệu quả cao nhất.
• Có kỹ năng phân tích số liệu, tối ưu quảng cáo theo KPI.
• Am hiểu Pháp lý ngành thẩm mỹ (kỹ năng kiểm duyệt nội dung được/không được phép sử dụng).
• Kỹ năng quản lý, dẫn dắt đội nhóm & dự án.
• Từng làm việc trong môi trường chạy ngân sách lớn là lợi thế.
• Tư duy sáng tạo và đổi mới góc nhìn liên tục.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 30 – 70 triệu / tháng.
• Định kỳ đánh giá năng lực và thu nhập 2 lần/năm.
• Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, tháng 13 và các khoản thưởng theo chính sách Công ty.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị, công cụ và nguồn lực phục vụ công việc.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
• Có cơ hội tiếp cận kiến thức trong lĩnh vực y tế, thẩm mỹ và làm đẹp.
• Tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding và nghỉ dưỡng thường niên theo chế độ phúc lợi của Công ty.
• Được ghi nhận và ưu tiên phát triển theo năng lực, kết quả công việc và định hướng phát triển nhân sự của Công ty.