Điều 11. Tuyển dụng lao động
Bộ luật Lao động 2019 (45/2019/QH14) — Chương II. Việc Làm, Tuyển Dụng Và Quản Lý Lao Động
1. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.
2. Người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.
← Điều trướcQuyền làm việc của người lao độngĐiều sau →Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Các điều khác trong Chương II
- Điều 9Việc làm, giải quyết việc làm
- Điều 10Quyền làm việc của người lao động
- Điều 12Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động
Đây là bản gốc đăng Công báo, không phải bản hợp nhất. Bộ luật có hiệu lực từ 01/01/2021 và có thể đã được sửa đổi, bổ sung bởi văn bản ban hành sau. Khi cần căn cứ để giải quyết việc thật, hãy đối chiếu văn bản mới nhất trên cổng thông tin chính thống.
Nguồn: Công báo số 993 + 994 ngày 26-12-2019 — congbao.chinhphu.vn · bản PDF gốc. Văn bản quy phạm pháp luật không thuộc phạm vi bảo hộ quyền tác giả (Điều 15 Luật Sở hữu trí tuệ); CV Work đăng lại nguyên văn kèm nguồn.