Trưởng Phòng Tự Động Hóa

1. Quản lý công nghệ & R&D
Xây dựng roadmap công nghệ cho mảng Robot, Vision và điều khiển công nghiệp.
Nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ mới: Robot thông minh, AI Vision, AMR/AGV, Digital Twin, IOT công nghiệp.
Chuẩn hóa giải pháp điều khiển, cấu hình hệ thống và tiêu chuẩn tích hợp.
Xây dựng thư viện tiêu chuẩn kỹ thuật, tài liệu công nghệ và quy trình triển khai.
Tham gia nội địa hóa công nghệ Robot và các giải pháp tự động hóa.
2. Quản lý dự án
Chủ trì triển khai các dự án tự động hóa và Robot cho khách hàng công nghiệp.
Điều phối nguồn lực kỹ thuật giữa các bộ phận và đối tác.
Quản lý tiến độ, chi phí, chất lượng và rủi ro kỹ thuật của dự án.
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp tại hiện trường.
3. Quản lý đội ngũ
Xây dựng cơ cấu tổ chức và phát triển năng lực đội ngũ kỹ thuật.
Đào tạo và mentoring kỹ sư Robot, PLC, Vision và điều khiển.
Xây dựng KPI, tiêu chuẩn đánh giá năng lực và lộ trình phát triển nhân sự.
4. Hợp tác công nghệ
Là đầu mối làm việc với các hãng Robot, Vision và Automation quốc tế.
Phối hợp với trường đại học, viện nghiên cứu và đối tác công nghệ để phát triển năng lực R&D.
Tham gia xây dựng demo lab, trung tâm thử nghiệm công nghệ và các giải pháp mẫu.
Yêu cầu ứng viên
Số năm kinh nghiệm: 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tự động hóa công nghiệp; và 02–03 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ kỹ thuật hoặc quản lý dự án.
Tốt nghiệp đại học các ngành: Tự động hóa, cơ điện tử, cơ khí...
Quyền lợi được hưởng
Lương cơ bản 25 – 35 triêu đồng + phụ cấp + Thưởng
Thưởng tháng 13, thưởng hiểu quả hoạt động năm, thưởng dự án, du lịch, phép năm, khám sức khỏe...
Được tiếp cận lộ trình đào tạo bài bản trong thời gian thử việc. Thời gian đào tạo được tính công tác phí, vẫn tính lương và thâm niên như bình thường.
Được tham gia chính sách phát triển nhân sự ưu việt: được cấp quỹ đào tạo hàng năm để chủ động tham gia các khóa học ngoài, được tham gia chương trình đào tạo inhouse.
Bảo hiểm xã hội đóng trên 100% lương.
Các chế độ phép năm, lễ tết,... theo đúng 100% quy định của pháp luật lao động
Các chế độ phúc lợi đầy đủ: Lễ tết hiếu hỉ được nhận tiền từ công đoàn, sinh nhật được nhận tiền mừng và quà tặng
Chính sách cho con công đoàn viên
Được làm việc trong một môi trường coi trọng người lao động, văn hóa doanh nghiệp rõ nét.
Được hưởng chế độ khám sức khỏe hàng năm.
Được đi du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Công ty.
Làm việc 5,5 ngày / tuần, nghỉ chiều thứ 7 và ngày chủ nhật