CV WorkCV Work
Lọc
Tỉnh / thành
Ngành nghề
Mức lương

Trưởng Phòng Nghiên Cứu Công Nghệ

25 - 35 triệu📍 Hà NộiỨng tuyển ngay →

Chưa có CV? Tạo CV miễn phí ở đây →

✨ Điểm nổi bật
  • 💰Lương 25 - 35 triệu
  • 🎁Lương tháng 13 + thưởng
  • 📈Đào tạo & thăng tiến
  • ✈️Du lịch / team building
  • 📆Nghỉ T7/CN · phép năm

Mô tả công việc

1. Nghiên cứu & thực nghiệm công nghệ:
Thiết kế và triển khai các mô hình thử nghiệm công nghệ: Robot công nghiệp, Cobot, Vision System, AI Camera, Sensor công nghiệp, Cell tự động hóa, Công nghệ hàn thông minh.
Xây dựng các prototype và demo công nghệ phục vụ: Nội địa hóa công nghệ, Thử nghiệm giải pháp mới, Đào tạo kỹ thuật, Trình diễn công nghệ cho khách hàng.
Đánh giá tính khả thi công nghệ, độ ổn định, khả năng thương mại hóa và khả năng triển khai thực tế.
Thực hiện nghiên cứu xu hướng công nghệ mới trên thị trường quốc tế.
2. Xây dựng nền tảng kỹ thuật chuẩn
Chuẩn hóa cấu hình kỹ thuật cho các cell mẫu và demo.
Xây dựng thư viện tiêu chuẩn kỹ thuật, sơ đồ nguyên lý, BOM và tài liệu thử nghiệm.
Xây dựng quy trình lắp ráp, hiệu chỉnh, vận hành và kiểm thử.
Tạo nền tảng kỹ thuật chuẩn phục vụ nhân bản triển khai cho các SBU.
3. Quản lý Lab & trung tâm demo công nghệ
Quản lý hoạt động phòng lab, thiết bị thử nghiệm và trung tâm demo công nghệ.
Xây dựng quy trình vận hành, quản lý tài sản và an toàn phòng lab.
Đề xuất đầu tư thiết bị nghiên cứu và nền tảng thử nghiệm.
Tối ưu sử dụng thiết bị và tài nguyên nghiên cứu.
4. Phối hợp triển khai công nghệ
Phối hợp với: Phòng Tự động hóa và Điều khiển, Phòng Công nghệ hàn, Phòng Phần mềm điều khiển và đo lường, Các SBU dự án để triển khai thử nghiệm và chuyển giao công nghệ.
Hỗ trợ kỹ thuật cho các dự án công nghệ trọng điểm.
Phối hợp với đối tác quốc tế, viện nghiên cứu và trường đại học trong các chương trình nghiên cứu ứng dụng.
5. Quản lý đội ngũ
Xây dựng và phát triển đội ngũ: Kỹ sư thiết kế, Kỹ sư điều khiển, Kỹ thuật sản xuất, Kỹ thuật lắp ráp, Kỹ sư thử nghiệm.
Đào tạo năng lực nghiên cứu thực nghiệm và kỹ thuật hệ thống.
Xây dựng KPI và lộ trình phát triển nhân sự kỹ thuật.
Yêu cầu ứng viên
Số năm kinh nghiệm: 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tự động hóa hoặc R&D công nghiệp, 02 năm kinh nghiệm quản lý nhóm kỹ thuật hoặc quản lý phòng lab/R&D
Tốt nghiệp đại học các ngành: Tự động hóa, cơ điện tử, cơ khí...
Hiểu biết tốt về: Robot công nghiệp, Tự động hóa, PLC/HMI, Motion control, Vision System, Sensor công nghiệp
Quyền lợi được hưởng
Lương cơ bản 25 – 35 triêu đồng + phụ cấp + Thưởng
Thưởng tháng 13, thưởng hiểu quả hoạt động năm, thưởng dự án, du lịch, phép năm, khám sức khỏe...
Được tiếp cận lộ trình đào tạo bài bản trong thời gian thử việc. Thời gian đào tạo được tính công tác phí, vẫn tính lương và thâm niên như bình thường.
Được tham gia chính sách phát triển nhân sự ưu việt: được cấp quỹ đào tạo hàng năm để chủ động tham gia các khóa học ngoài, được tham gia chương trình đào tạo inhouse.
Bảo hiểm xã hội đóng trên 100% lương.
Các chế độ phép năm, lễ tết,... theo đúng 100% quy định của pháp luật lao động
Các chế độ phúc lợi đầy đủ: Lễ tết hiếu hỉ được nhận tiền từ công đoàn, sinh nhật được nhận tiền mừng và quà tặng
Chính sách cho con công đoàn viên
Được làm việc trong một môi trường coi trọng người lao động, văn hóa doanh nghiệp rõ nét.
Được hưởng chế độ khám sức khỏe hàng năm.
Được đi du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Công ty.
Làm việc 5,5 ngày / tuần, nghỉ chiều thứ 7 và ngày chủ nhật

Nhà tuyển dụng

Công Ty Cổ Phần Công Nghiệp Weldcom · 📍 Hà Nội

Việc khác tại Công Ty Cổ Phần Công Nghiệp Weldcom

Trưởng Phòng Nghiên Cứu Công Nghệ25 - 35 triệu · 📍 Hà Nội
Ứng tuyển ngay →