Trưởng Phòng Nhân Sự - Tuyển Dụng

Công tác Quản Lý Tuyển dụng (70%):
Làm việc trực tiếp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng, thống nhất tiêu chí chuyên môn và mức độ phù hợp văn hoá cho từng vị trí.
Thiết kế và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp theo từng nhóm vị trí, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu theo tuần/tháng/quý.
Phân tích, đánh giá hiệu quả chiến dịch tuyển dụng.
Theo dõi, tổng hợp và báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ hoặc theo yêu cầu.
Đề xuất giải pháp cải tiến dựa trên dữ liệu nhằm tối ưu chi phí, thời gian và chất lượng tuyển dụng.
Các công tác khác (30%):
Phối hợp cùng bộ phận chuyên môn và C&B cập nhật kịp thời các biến động nhân sự, đảm bảo dữ liệu chính xác và đồng bộ.
Quản lý, lưu trữ và hoàn thiện hồ sơ nhân sự theo đúng quy định nội bộ và pháp luật.
Phối hợp với team EB xây dựng kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ theo định hướng phát triển nhân sự. Tham gia triển khai các hoạt động truyền thông nhân sự nhằm nâng cao hình ảnh và sự gắn kết nội bộ.
Hỗ trợ chuẩn hóa quy trình và tổ chức chương trình hội nhập (onboarding) cho nhân sự mới.
Yêu cầu ứng viên
Học vấn: Ưu tiên tốt nghiệp các trường đại học về mảng kinh tế, quản trị nhân sự.
Kinh nghiệm:
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng/ Trưởng nhóm Nhân sự.
Mạnh về tuyển dụng, có kinh nghiệm vững về HCNS.
Có kinh nghiệm tuyển mass/ tuyển sale/ tuyển quản lý mảng giáo dục là lợi thế.
Có kiến thức và trải nghiệm nền tảng về hoạt động tuyển dụng về đào tạo của doanh nghiệp.
Có tư duy hệ thống tốt về Business và Nhân Sự.
Cam kết làm việc lâu dài và có tính bảo mật thông tin cao.
Khả năng tự học, tự nghiên cứu tốt, làm PDCA hay quản trị dự án tốt.
Biết sử dụng AI hỗ trợ trong công việc (ChatGPT, Gemini,...).
Quyền lợi được hưởng
1. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
Thu nhập: Lương cơ bản (25.000.000 - 35.000.000 VND) + Phụ cấp (ăn trưa + gửi xe): 42.000 VND/Ngày + Thưởng KPI.
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 + 02 ngày Thứ 7 (Tuần 1 & 3 của tháng).
Làm việc 7,5 tiếng/ngày, từ 8h30 – 17h30. Nghỉ trưa: 12h00 – 13h30.
Đóng BHXH theo quy định.
Hưởng 12 ngày phép/năm và các ngày phép bổ sung (theo cấp bậc).
Thưởng, Ngày Nghỉ Lễ - Tết theo quy định công ty (Tết DL/ÂL, 08/3, 30/4, 01/5, 02/9, 20/10, ...).
Đa dạng hoạt động gắn kết nội bộ hàng tuần(Happy Friday), event nội bộ (08/03, 20/10, sinh nhật tháng, Noel,…), du lịch, team building,...
Thưởng lương tháng thứ 13 theo hiệu suất kinh doanh.
Review Lương, thưởng 01 lần/năm
2. CƠ HỘI HỌC TẬP VÀ PHÁT TRIỂN
Cơ hội học hỏi và làm việc với các kênh social lớn khác thuộc tập đoàn.
Career Path theo năng lực (06 tháng - 01 năm) và ưu tiên nhân sự nội bộ.
Cơ hội cập nhật, nắm bắt các xu hướng mới nhất về RPA & AI, Marketing, Kinh doanh, Nhân sự, Năng lực lãnh đạo đội ngũ...
Làm việc tại Tập đoàn giáo dục có hệ sinh thái đa dạng Top đầu tại Việt Nam.
Được sử dụng Miễn phí THƯ VIỆN SÁCH về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống,…
3. ƯU ĐÃI HỆ SINH THÁI
Gói đào tạo phát triển năng lực tổng trị giá lên tới 100tr/năm từ các khoá đào tạo chuyên sâu.
Ưu đãi học phí lên tới 38% - 50% - 100% các khóa học Tiếng Anh.