Tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự tại Khánh Hòa

• Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
• Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng, tiếp nhận, đào tạo và đánh giá nhân sự.
• Xây dựng, cập nhật và hoàn thiện quy trình, quy chế, nội quy lao động của công ty.
• Theo dõi hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, chấm công, phép, lương, thưởng và các chế độ phúc lợi.
• Thực hiện và quản lý các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về chính sách nhân sự, cơ cấu tổ chức và phát triển đội ngũ.
• Quản lý, phân công và giám sát công việc của bộ phận Nhân sự – Hành chính.
• Phối hợp với các phòng ban giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động và nội bộ công ty.
• Quản lý hồ sơ, văn bản và các công việc hành chính văn phòng khi được phân công.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự/Quản lý Nhân sự hoặc vị trí tương đương.
• Am hiểu về Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan đến nhân sự.
• Có khả năng xây dựng quy trình, chính sách và tổ chức công việc khoa học.
• Thành thạo Word, Excel và các công cụ văn phòng.
• Kỹ năng giao tiếp, quản lý, giải quyết vấn đề và xử lý tình huống tốt.
• Có tinh thần trách nhiệm, trung thực, chủ động, quyết đoán và bảo mật thông tin.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực xây dựng, vận tải, logistics hoặc doanh nghiệp có quy mô tương đương.

Quyền lợi được hưởng

• Lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm khi phỏng vấn trực tiếp.

• KPI + thưởng hiệu quả công việc theo chính sách của công ty.

• Xét tăng lương định kỳ dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.

• Hưởng các chế độ lễ, Tết, nghỉ phép và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật và công ty.

• Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển và gắn bó lâu dài.