Tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự tại Bắc Ninh

1. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp

- Xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống văn hóa doanh nghiệp phù hợp với định hướng phát triển của công ty.

- Truyền thông và thúc đẩy thực hiện các giá trị cốt lõi, tầm nhìn, sứ mệnh và quy tắc ứng xử của doanh nghiệp.

- Xây dựng kế hoạch hoạt động văn hóa nội bộ nhằm nâng cao sự gắn kết và tinh thần của nhân viên.

2. Tổ chức các hoạt động và sự kiện nội bộ

- Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện lớn: Tết, Trung thu, ngày thành lập công ty, hội thao, hoạt động team building, lễ trao thưởng...

- Phụ trách các chương trình tuyên truyền, hoạt động phong trào và sự kiện dành cho nhân viên.

- Quản lý ngân sách, tiến độ và hiệu quả tổ chức các chương trình văn hóa.

3. Truyền thông nội bộ

- Xây dựng nội dung truyền thông nội bộ trên các kênh thông tin của công ty.

- Phụ trách biên tập tin tức, hình ảnh, video và các tài liệu truyền thông doanh nghiệp.

- Phối hợp với các phòng ban triển khai hoạt động truyền thông, lan tỏa hình ảnh và văn hóa doanh nghiệp.

4. Quản lý và điều hành

- Quản lý, phân công và giám sát công việc của nhân viên trong nhóm.

- Xây dựng kế hoạch công việc, theo dõi KPI và đánh giá hiệu quả thực hiện.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai các hoạt động văn hóa trên toàn công ty.

5. Các nhiệm vụ khác theo sự sắp xếp của cấp trên

Yêu cầu công việc

1. Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Truyền thông, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
2. Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý HCNS hoặc vị trí quản lý tương đương.
3. Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện.
4. Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng: Nghe – Nói – Đọc – Viết, có khả năng sử dụng tiếng Trung độc lập trong công việc, báo cáo và trao đổi với quản lý người Trung Quốc.
5. Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và quản lý đội nhóm.
6. Có khả năng sáng tạo nội dung, tổ chức hoạt động tập thể và xử lý các tình huống phát sinh.
7. Chủ động, có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc

Quyền lợi

• Thưởng:

  - Thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi theo chính sách công ty.

  - Phúc lợi dài hạn cho cấp quản

• Nghỉ phép có lương:

  12 ngày phép hàng năm, cứ đủ 5 năm được thêm 1 ngày phép

• Đào tạo:

  Cơ hội đào tạo tại tổng bộ Trung Quốc

• Cơ hội du lịch:

  Du lịch hàng năm theo chương trình công ty và các dự án đặc biệt