Tuyển dụng Tổng Quản Lý Nhà Hàng Hàn Quốc tại Hà Nội

• Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của nhà hàng, đảm bảo đạt được các mục tiêu kinh doanh đã đề ra.
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh, marketing và triển khai các chương trình khuyến mãi để tăng doanh thu và lợi nhuận.
• Quản lý và kiểm soát chất lượng dịch vụ, chất lượng món ăn/thức uống, đảm bảo mang đến trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.
• Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, đối tác và nhà cung cấp.
• Quản lý, đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân viên nhà hàng, đảm bảo hiệu suất làm việc cao và không khí làm việc tích cực.
• Lập kế hoạch và quản lý lịch làm việc của nhân viên, phân công công việc hợp lý.
• Kiểm soát chặt chẽ chi phí hoạt động, hàng tồn kho, và các tài sản của nhà hàng.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm, phòng cháy chữa cháy và các quy định pháp luật liên quan.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.
• Lập các báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, tài chính và nhân sự cho cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Nhà hàng hoặc các vị trí tương đương trong ngành F&B.
• Có kiến thức sâu rộng về vận hành nhà hàng, quản lý dịch vụ, ẩm thực và đồ uống.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên xuất sắc.
• Khả năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng quản lý tài chính, kiểm soát chi phí và đạt mục tiêu doanh thu.
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và trong môi trường năng động.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhà hàng (POS system).
• Tuân thủ nghiêm túc các quy định phù hợp với văn hóa công ty, chủ động tiếp nhận và sử dụng hệ thống báo cáo nội bộ, có khả năng giao tiếp phối hợp tốt.
• Tư duy dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp, luôn đặt sự hài lòng của khách hàng lên hàng đầu.
• Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh hoặc tiếng Hàn
  
  [Chúng tôi đang tìm kiếm]
   
• Một thành viên thuộc thế hệ đầu tiên của thương hiệu đang trên đà phát triển, mong muốn cùng thương hiệu lớn mạnh.
• Người mong muốn phát triển lên các nấc thang sự nghiệp và chức vụ cao hơn khi hệ thống mở rộng.

Quyền lợi được hưởng

• Được hỗ trợ tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật
• Chế độ nghỉ phép năm 12 ngày
• Thưởng Tết
• Phụ cấp ngày lễ 300%
• Thưởng chuyên cần
• Hỗ trợ đồng phục
• Hỗ trợ tiền ăn
• Hỗ trợ chi phí công việc hàng tháng
• Giảm giá 20% khi sử dụng dịch vụ tại cửa hàng
• Cơ hội thăng tiến và nâng cấp chức vụ khi hệ thống cửa hàng mở rộng
• Và nhiều chế độ đãi ngộ khác theo quy định nội bộ