Tuyển dụng Trưởng Phòng Kỹ Thuật (Ngành Xe Điện) tại Hà Nội

THÔNG TIN CHUNG

• Mã vị trí: Trưởng phòng Kỹ Thuật
• Bộ phận: Phòng Kỹ thuật
• Nơi làm việc: Thôn 7, xã Hoà Lạc, Hà Nội (Nhà máy xe điện Tuấn Nghĩa).
• Thời gian làm việc: 08:00 – 17:30 (Thứ 2 đến Thứ 7, nghỉ trưa 12:00 - 13:30)
• Cấp quản lý trực tiếp: Ban Giám đốc / Giám đốc Điều hành Nhà máy.
• Cấp dưới quản lý: Các Kỹ sư Cơ khí, Kỹ sư Điện - Điện tử, Kỹ sư Lập trình, Kỹ sư Thử nghiệm & QA - QC Kỹ thuật.
• Mức thu nhập: 30.000.000 – 40.000.000 VNĐ/tháng (Thỏa thuận theo vị trí đảm nhận và năng lực thực tế).

MỤC TIÊU TỔNG QUÁT

Quản lý toàn diện hoạt động kỹ thuật, đảm bảo sản phẩm xe máy điện Before All đạt yêu cầu về chất lượng, an toàn, độ ổn định và chi phí; đồng thời liên tục cải tiến sản phẩm, hỗ trợ sản xuất và nâng cao hiệu quả hoạt động kỹ thuật của Công ty.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

1. Quản lý và phát triển kỹ thuật sản phẩm: Đảm bảo sản phẩm xe máy điện đáp ứng yêu cầu về chất lượng, thông số kỹ thuật, độ an toàn và tiêu chuẩn của Công ty.

2. Nghiên cứu, cải tiến sản phẩm: Đề xuất giải pháp cải tiến kết cấu, tính năng, độ bền và khả năng vận hành của xe; tối ưu chi phí sản xuất và lắp ráp.

3. Quản lý hồ sơ kỹ thuật: Xây dựng, cập nhật và kiểm soát bản vẽ, thông số kỹ thuật, tài liệu hướng dẫn lắp ráp, sửa chữa và bảo trì sản phẩm.

4. Hỗ trợ sản xuất, lắp ráp: Phối hợp với Nhà máy xử lý lỗi kỹ thuật, hướng dẫn quy trình lắp ráp và khắc phục các sự cố phát sinh trong quá trình sản xuất.

5. Kiểm soát chất lượng kỹ thuật: Phân tích nguyên nhân lỗi, đề xuất biện pháp phòng ngừa và phối hợp xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh trên sản phẩm trước và sau khi xuất xưởng.

6. Hỗ trợ bảo hành và dịch vụ kỹ thuật: Hướng dẫn kỹ thuật cho bộ phận Bảo hành, CSKH và hệ thống đại lý; xử lý các lỗi kỹ thuật phức tạp, giảm tỷ lệ lỗi tái diễn.

7. Quản lý nhân sự phòng Kỹ thuật: Phân công công việc, đào tạo, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.

8. Quản lý tiến độ và chi phí: Đảm bảo các dự án phát triển, cải tiến sản phẩm hoàn thành đúng tiến độ, ngân sách và mục tiêu được giao.

9. Tuân thủ tiêu chuẩn và quy định: Đảm bảo sản phẩm, hồ sơ và hoạt động kỹ thuật đáp ứng các quy chuẩn, tiêu chuẩn chất lượng và yêu cầu pháp luật có liên quan.

10. Báo cáo và tham mưu: Báo cáo định kỳ về chất lượng sản phẩm, tình hình lỗi kỹ thuật, tiến độ cải tiến và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động.

YÊU CẦU ỨNG TUYỂN

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Cơ điện tử, Kỹ thuật Điều khiển & Tự động hóa, Điện - Điện tử, Kỹ thuật Ô tô, Chế tạo máy hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan.
• Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu từ 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật, R&D sản xuất cơ khí/xe điện/ô tô, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý tương đương (Trưởng/Phó phòng Kỹ thuật).
• Kỹ năng chuyên môn:
• Thành thạo các phần mềm thiết kế kỹ thuật (SolidWorks, AutoCAD, CATIA,...).
• Am hiểu sâu về kết cấu xe máy điện, hệ thống điện động lực, điện tử công suất, lập trình nhúng hoặc tự động hóa dây chuyền.
• Nắm vững các tiêu chuẩn quản lý chất lượng, quy tr

  Yêu cầu công việc

  YÊU CẦU ỨNG TUYỂN

  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Cơ điện tử, Kỹ thuật Điều khiển & Tự động hóa, Điện - Điện tử, Kỹ thuật Ô tô, Chế tạo máy hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan.
  • Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu từ 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật, R&D sản xuất cơ khí/xe điện/ô tô, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý tương đương (Trưởng/Phó phòng Kỹ thuật).
  • Kỹ năng chuyên môn:
  • Thành thạo các phần mềm thiết kế kỹ thuật (SolidWorks, AutoCAD, CATIA,...).
  • Am hiểu sâu về kết cấu xe máy điện, hệ thống điện động lực, điện tử công suất, lập trình nhúng hoặc tự động hóa dây chuyền.
  • Nắm vững các tiêu chuẩn quản lý chất lượng, quy trình lập BOM, thiết kế jig đồ gá và xử lý sự cố kỹ thuật nhà máy.
  • Kỹ năng mềm:
  • Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý dự án và điều hành nhân sự.
  • Tư duy logic, giải quyết vấn đề tốt, chịu được áp lực cao trong môi trường sản xuất công nghiệp.

  QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

  • Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực thực tế (30.000.000 - 40.000.000+ VNĐ/tháng).
  • Thưởng: Thưởng theo tiến độ dự án, thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, thưởng hiệu quả sản xuất (KPI) và các dịp Lễ, Tết, lương tháng thứ 13.
  • Phụ cấp: Hỗ trợ ăn trưa tại nhà máy, phụ cấp trách nhiệm, xăng xe, điện thoại và hỗ trợ chỗ ở cho cán bộ ở xa.
  • Chế độ chung: Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật; tham gia các hoạt động du lịch, nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ hàng năm của công ty.

  Quyền lợi

  • Thưởng: Xét tăng lương theo lộ trình/đột xuất dựa trên kết quả công việc.
    Thưởng theo kết quả công việc, các chương trình thưởng cuối năm.
  • Chăm sóc sức khoẻ: Các phúc lợi bảo hiểm, nghỉ phép, và các chế độ khác theo quy định của công ty.
  • Hoạt động nhóm: Du lịch nghỉ mát, teambuilding, khám sức khoẻ hàng năm.
  • Khác: Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.