Tuyển dụng TRƯỞNG PHÒNG KHO VẬN tại Hải Phòng

• 1. Triển khai hệ thống ERP cho kho vận và giao hàng
• Tổ chức kiểm thử (UAT), đào tạo người dùng, xây dựng tài liệu vận hành và đảm bảo đội ngũ kho - giao hàng sử dụng thành thạo hệ thống sau go-live.
• Thiết kế hệ thống KPI, dashboard/báo cáo tự động trên ERP để theo dõi thời gian thực: tồn kho, tốc độ xử lý đơn hàng, tỷ lệ giao hàng đúng hạn, sai lệch kho.
• Định hướng lộ trình mở rộng, số hóa toàn diện hoạt động kho vận (mã vạch/QR, thiết bị kiểm kho di động, tích hợp với đơn vị vận chuyển thứ ba - 3PL, hệ thống quản lý vận tải - TMS).
• 2. Quản lý kho thành phẩm
• Hoạch định và tổ chức bố trí kho khoa học, đảm bảo sức chứa, an toàn hàng hóa và tối ưu diện tích lưu trữ.
• Giám sát toàn bộ quy trình nhập kho, xuất kho, luân chuyển và kiểm kê hàng thành phẩm, đảm bảo số liệu tồn kho chính xác, khớp giữa hệ thống và thực tế.
• Kiểm soát chất lượng hàng lưu kho, hạn sử dụng, áp dụng nguyên tắc FIFO/FEFO, hạn chế tối đa hư hỏng, thất thoát, hàng tồn đọng.
• Đảm bảo tuân thủ quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy và 5S tại khu vực kho.
• 3. Quản lý bộ phận giao hàng
• Lập kế hoạch, điều phối phương tiện và nhân sự giao hàng nhằm đảm bảo giao hàng đúng thời gian, đúng số lượng và chất lượng cam kết với khách hàng.
• Tối ưu hóa tuyến đường vận chuyển, chi phí logistics và năng suất đội xe/đội giao hàng.
• Quản lý, đánh giá và làm việc với các đơn vị vận chuyển thuê ngoài (3PL) khi cần thiết.
• Xử lý các phát sinh trong quá trình giao nhận (khiếu nại, giao trễ, hàng hoàn) và đề xuất phương án cải tiến dịch vụ.
• 4. Quản lý nhân sự và vận hành phòng ban
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, phân công công việc, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kho và giao hàng.
• Xây dựng và giám sát các quy trình, quy định nội bộ (SOP) cho hoạt động kho vận và giao hàng.
• Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, đề xuất khen thưởng, kỷ luật, tuyển dụng phù hợp với nhu cầu vận hành.
• 5. Báo cáo, phân tích và cải tiến liên tục
• Xây dựng hệ thống báo cáo định kỳ (tồn kho, năng suất kho, chi phí vận chuyển, tỷ lệ giao hàng đúng hạn...) trình Ban Giám đốc.
• Phân tích dữ liệu vận hành để nhận diện điểm nghẽn, đề xuất giải pháp cải tiến quy trình, giảm chi phí và nâng cao chất lượng dịch vụ.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban Sản xuất, Kinh doanh, Kế toán, IT để đảm bảo dòng chảy thông tin và hàng hóa thông suốt.

Yêu cầu công việc

• Ưu tiên tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành Logistics, Quản trị chuỗi cung ứng, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 8–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kho vận/logistics/chuỗi cung ứng, trong đó ít nhất 4–5 năm ở vị trí quản lý cấp Trưởng phòng trở lên (Kho, Kho vận, Chuỗi cung ứng, Vận hành).
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với hệ thống ERP/WMS
• Có kinh nghiệm quản lý kho thành phẩm quy mô lớn, nhiều SKU, trong môi trường sản xuất/FMCG; từng quản lý đồng thời cả kho và đội giao hàng/vận chuyển là lợi thế.
• Có kinh nghiệm số hóa, tự động hóa quy trình kho vận (mã vạch/QR, thiết bị kiểm kho di động, tích hợp hệ thống với 3PL, TMS) là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Được hưởng đầy đủ quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Bộ luật Lao động Việt Nam.
• Tham gia các kỳ nghỉ mát, teambuilding hàng năm cùng công ty để gắn kết đội ngũ.
• Thưởng các dịp lễ, Tết và lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh của công ty.
• Quà tặng các ngày sinh nhật, trung thu, 1/6,…
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp với hơn 30 năm làm việc trong lĩnh vực bao bì
• Có hỗ trợ suất ăn trưa tại Công ty
• Được trang bị đầy đủ các công cụ, thiết bị phục vụ công việc và hưởng các chính sách hỗ trợ khác theo quy định riêng của công ty.