Tuyển dụng TRƯỞNG PHÒNG KẾ HOẠCH SẢN XUẤT tại Hà Nội

• Lập kế hoạch sản xuất: Dựa trên nhu cầu hàng hóa, tồn kho và năng lực sản xuất để xác định số lượng, tiến độ và nguồn lực cần thiết theo từng giai đoạn.
• Điều phối thực hiện: Kết nối các bộ phận thiết kế, nguyên phụ liệu, xưởng nội bộ và đơn vị gia công; đảm bảo các khâu vận hành đồng bộ, hàng hoàn thành đúng kế hoạch.
• Kiểm soát và xử lý vấn đề: Theo dõi tiến độ, sản lượng, chi phí; phát hiện nguy cơ chậm hàng, thiếu nguyên liệu hoặc quá tải công suất để kịp thời điều chỉnh.
• Xây dựng hệ thống quản trị: Chuẩn hóa quy trình, KPI, dữ liệu sản xuất; cải tiến hoặc triển khai ERP/MRP nhằm tối ưu nguồn lực và hiệu quả vận hành.
• Quản lý đội ngũ: Dẫn dắt bộ phận Kế hoạch, phối hợp liên phòng ban và tham mưu Ban Giám đốc về năng lực sản xuất, rủi ro và phương án cải tiến.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị sản xuất, Công nghiệp, Dệt may, Supply Chain, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang, trong đó có ít nhất 05 năm ở vị trí quản lý.
• Am hiểu quy trình sản xuất hàng may mặc, kỹ thuật may cơ bản, nguyên phụ liệu, định mức và điều độ sản xuất.
• Có kinh nghiệm thực tế trong lập kế hoạch tổng thể, kế hoạch hiệu suất, lập lịch sản xuất và quản trị tiến độ.
• Có kinh nghiệm xây dựng hoặc tái cấu trúc hệ thống kế hoạch/quy trình sản xuất là lợi thế lớn.
• Có kinh nghiệm triển khai hoặc sử dụng ERP/MRP/phần mềm quản trị sản xuất.
• Độ tuổi tham khảo: 30–45 tuổi.
• Thành thạo Excel/Google Sheets và các công cụ quản trị dữ liệu, báo cáo.
• Có khả năng làm việc trong môi trường tốc độ cao, thường xuyên thay đổi kế hoạch và yêu cầu xử lý nhanh.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 30.000.000 – 45.000.000 VNĐ/tháng, có thể thỏa thuận cao hơn đối với ứng viên có năng lực và kinh nghiệm nổi bật.
• Review thu nhập dựa trên năng lực, phạm vi trách nhiệm và kết quả công việc.
• Có cơ hội trực tiếp tham gia xây dựng và cải tổ hệ thống sản xuất – vận hành, làm việc trực tiếp cùng Ban Giám đốc.
• Có quyền chủ động đề xuất và triển khai các phương án cải tiến quy trình, công cụ và phương pháp quản trị sản xuất.
• Thời gian làm việc: 08h00 – 17h00, nghỉ trưa 12h00 – 13h30, từ thứ Hai đến sáng thứ Bảy.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ theo quy định của pháp luật.
• Thử việc 02 tháng, hưởng 85% lương chính thức; đánh giá năng lực sau tháng đầu tiên.
• 12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định.
• Thưởng các dịp lễ, Tết và các chế độ thưởng theo chính sách Công ty.
• Tham gia các hoạt động nội bộ: sinh nhật, liên hoan, sự kiện, year-end party...
• Ưu đãi khi mua sản phẩm của thương hiệu.
• Môi trường làm việc năng động, có cơ hội tạo ảnh hưởng trực tiếp tới hệ thống vận hành và hiệu quả sản xuất của doanh nghiệp.