Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Nữ tại Hà Nội (đã hết hạn)

1. Quản lý Nhân sự (HR)

•  Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ theo nhu cầu từng giai đoạn.
•  Xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs), lương thưởng, phúc lợi (C&B).
•  Quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công, tính lương và các chế độ chính sách.
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và các quy định nội bộ của công ty.

2. Quản lý Hành chính

• Tổ chức, giám sát công tác hành chính văn phòng, đảm bảo vận hành hiệu quả.
• Quản lý tài sản, trang thiết bị, cơ sở vật chất và hậu cần công ty.
• Xây dựng và kiểm soát ngân sách hành chính.

3. Xây dựng hệ thống & vận hành

• Thiết lập, chuẩn hóa và cải tiến các quy trình, quy chế nhân sự – hành chính.
•  Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo từng giai đoạn phát triển.

4. Tham mưu & quản trị nội bộ

• Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự và phát triển tổ chức.
• Phân tích dữ liệu nhân sự, đưa ra đề xuất cải tiến hiệu quả hoạt động.
• Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, mâu thuẫn nội bộ.

Yêu cầu ứng viên

• Nữ. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Nhân sự, Luật, ...hoặc các chuyên ngành liên quan khác
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực logistics, bưu chính
• Thành thạo tin học văn phòng
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, phối hợp tốt trong công việc
• Tỉ mỉ, cận thận, trung thực và trách nghiệm

Quyền lợi được hưởng

• Chính thức: 20.000.000đ/ tháng 
• Thử việc: lương cứng = 85% lương cứng chính thức 
• Hưởng đầy đủ quyền lợi:

+ Theo quy định của pháp luật (BHXH, nghỉ phép năm,...).

+ Theo quy định của công ty (sinh nhật, lễ tết, sinh con, hiếu hỷ,...)

• Xét tăng lương định kỳ hàng năm
• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, hoà đồng, chuyên nghiệp.
• Được làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo