Tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

·        Phê duyệt văn bản: Review, kiểm tra tính hợp lý/hợp lệ của các Thông báo, Quyết định, Quy trình từ các phòng ban trước khi trình Giám đốc duyệt.

·        Kiểm soát chi phí: Kiểm tra và phê duyệt các Đề nghị thanh toán (DNTT) thuộc mảng Vận hành văn phòng, Phúc lợi, Lương thưởng...

·        Quản lý Nhân sự nghỉ việc: Tiếp nhận đơn, phỏng vấn thôi việc (Exit Interview), xử lý phương án giữ chân hoặc giải quyết thủ tục bàn giao/thanh lý đúng luật.

·        Đánh giá Nhân sự chính thức: Chủ trì đánh giá kết quả học việc/thử việc, thẩm định đề xuất tăng lương/bổ nhiệm và quyết định việc chuyển HĐLĐ chính thức.

·        Tối ưu vận hành: Trực tiếp cải tiến quy trình nội bộ và giải quyết các phát sinh nhân sự - hành chính hàng ngày cho Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Có kinh nghiệm từ 3-5 năm ở vị trí Nhân sự tổng hợp.
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong công ty dịch vụ hoặc tư vấn.
• Am hiểu Luật lao động, BHXH và các quy định liên quan.
• Có kỹ năng tuyển dụng và đánh giá ứng viên.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy kết nối đội ngũ.
• Chủ động, trách nhiệm, có khả năng làm việc độc lập.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
• Thưởng lễ, Tết theo quy định công ty.
• Lương tháng 13.
• Thưởng hiệu suất công việc.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định lâu dài.
• Cơ hội xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự bài bản.