Tuyển dụng Trưởng Phòng Công Nghệ Thông Tin tại Nghệ An

1. Xây dựng chiến lược công nghệ & chuyển đổi số

- Xây dựng lộ trình chuyển đổi số phù hợp với định hướng công ty

- Đề xuất giải pháp công nghệ hỗ trợ các khối tài chính, Nhân sự, Vận hành, Kinh doanh,..

- Xác định công nghệ ưu tiên (ERP, CRM, HRM, TMS/WMS,...) và đề xuất phương án triển khai

- Làm việc trực tiếp với Ban Giám Đốc để tư vấn lựa chọn giải pháp, nhà cung cấp và công nghệ phù hợp

2. Quản lý và phát triển hạ tầng CNTT

- Giám sát toàn bộ hệ thống hạ tầng: máy chủ, cloud, mạng nội bộ, bảo mật, trang thiết bị CNTT

- Xây dựng tiêu chuẩn, quy trình quản lý hạ tầng, backup, giám sát và xử lý sự cố

- Đảm bảo tính ổn định, an toàn và liên tục của hệ thống phục vụ vận hành

3. Triển khai các hệ thống phần mềm và số hóa quy trình

- Lập kế hoạch, điều phối triển khai các hệ thống phần mềm cốt lõi

- Phân tích yêu cầu nghiệp vụ từ các phòng ban, đề xuất giải pháp kỹ thuật và viết tài liệu yêu cầu (BRD)

- Quản lý nhà cung cấp phần mềm: bao gồm quản lý tiến độ, chất lượng, nghiệm thu, bảo hành

- Số hóa các quy trình nội bộ và chuyển từ thao tác thủ công sang tự động hóa - phần mềm

4. Quản lý an ninh thông tin và dữ liệu

- Thiết lập chính sách an ninh dữ liệu, phân quyền truy cập, bảo mật hệ thống và thông tin khách hàng

- Xây dựng quy trình sao lưu, khôi phục dữ liệu, quản lý rủi ro CNTT và phòng chống tấn công mạng

- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý về bảo mật dữ liệu, bảo mật thông tin khách hàng

5. Quản lý đội ngũ và phối hợp liên phòng ban

- Xây dựng đội ngũ phòng CNTT bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phân công nhiệm vụ, đánh giá hiệu suất

- Đào tạo nhân viên toàn Công ty về việc sử dụng hệ thống, phần mềm và quy trình số hóa

- Hợp tác với phòng ban khác để đảm bảo mọi hoạt động được liên kết và hỗ trợ lẫn nhau

6. Báo cáo và quản trị ngân sách

- Xây dựng kế hoạch ngân sách cho CNTT và kiểm soát chi phí liên quan tới phần mềm - thiết bị - hạ tầng - bảo trì

- Theo dõi tiến độ triển khai dự án CNTT và báo cáo định kỳ cho Ban Giám Đốc

Yêu cầu ứng viên

1. Kiến thức, kinh nghiệm

- Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT, hệ thống thông tin, Công nghệ phần mềm hoặc liên quan

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT, trong đó 2 năm ở vị trí quản lý đội ngũ hoặc quản lý dự án CNTT

- Có kinh nghiệm triển khai các hệ thống phần mềm nội bộ (ERP, CRM. HRM, ticketing, hệ thống vận hành)

- Ưu tiên ứng viên đã từng xây dựng hệ thống từ mức cơ bản lên quy mô lớn

- Có kinh nghiệm quản lý hạ tầng (cloud, mạng, bảo mật) và làm việc với nhà cung cấp

2. Kỹ năng

- Kỹ năng quản lý dự án, quản lý tiến độ, quản lý nhà thầu

- Khả năng phân tích quy trình nghiệp vụ và đưa ra giải pháp công nghệ phù hợp thực tế

- Kỹ năng giao tiếp, đào tạo và dẫn dắt đội nhóm

- Tư duy hệ thống, hướng giải pháp, làm việc chủ động

- Ưu tiên ứng viên có ngoại ngữ

3. Thái độ, phẩm chất

- Trung thực, minh bạch

- Kỷ luật, chấp hành nghiêm chỉnh các quy định

- Trung thực, trách nhiệm cao trong công việc

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập từ 30 triệu đồng/tháng

- Chế độ lương thưởng hấp dẫn: Thưởng Tết. thưởng doanh thu,...

- Chế độ phúc lợi đầy đủ: Đóng BHXH theo quy định, khám sức khỏe định kỳ, du lịch trong nước và nước ngoài

- Có cơ hội tham gia những chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ của các chuyên gia trong và ngoài nước