Tuyển dụng Trưởng Phòng Công Nghệ Thông Tin - IT Manager tại Hà Nội

1. Mục tiêu công việc

- Hoạch định và chuẩn hóa toàn diện hệ sinh thái CNTT (phần mềm quản trị, hạ tầng, an ninh mạng) phục vụ sản xuất - kinh doanh của Tập đoàn và các đơn vị thành viên.

- Đảm bảo hệ thống CNTT vận hành liên tục, an toàn và kết nối thông suốt.

2. Mô tả công việc

2.1. Xây dựng chiến lược và kiến trúc công nghệ

• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược, định hướng và lộ trình phát triển CNTT phù hợp với chiến lược phát triển chung của Công ty.

• Thiết lập kiến trúc hạ tầng, ứng dụng, dữ liệu đồng bộ và liên thông giữa các đơn vị.

• Nghiên cứu, đánh giá các xu hướng công nghệ, đánh giá hiện trạng, nhu cầu thực tế và đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và khả năng số hóa của Tập đoàn.

2.2. Quản lý và triển khai các dự án CNTT

• Chủ trì triển khai các dự án công nghệ theo kế hoạch được phê duyệt.

• Phối hợp các phòng ban/đơn vị thành viên lựa chọn giải pháp, quản lý đối tác và kiểm soát tiến độ, chất lượng, ngân sách triển khai.

2.3. Quản lý vận hành hệ thống CNTT

• Quản lý hạ tầng mạng, máy chủ, phần mềm nghiệp vụ, phân quyền tài khoản, sao lưu/phục hồi dữ liệu đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định, liên tục và đáp ứng yêu cầu vận hành.

• Theo dõi, đánh giá hiệu suất hệ thống và chủ động đề xuất các giải pháp cải thiện chất lượng dịch vụ CNTT.

2.4. Quản trị an toàn và bảo mật thông tin

• Xây dựng và cập nhật chính sách về quản trị CNTT và an toàn thông tin.

• Thiết lập các tiêu chuẩn về bảo mật, kiểm soát và đánh giá các rủi ro liên quan đến hệ thống CNTT, dữ liệu và an ninh mạng.

• Đề xuất các giải pháp phòng ngừa, phát hiện và xử lý sự cố an toàn thông tin.

2.5. Quản lý đội ngũ và nhà cung cấp

• Quản lý, phân công và kiểm soát công việc của đội ngũ CNTT. Đào tạo, hướng dẫn, kèm cặp và phát triển năng lực chuyên môn cho nhân viên.

• Quản lý các nhà cung cấp dịch vụ, phần mềm, phần cứng và giải pháp CNTT.

2.6. Quản lý ngân sách và báo cáo

• Lập kế hoạch và đề xuất ngân sách CNTT hàng năm.

• Kiểm soát chi phí đầu tư và vận hành CNTT, đảm bảo sử dụng nguồn lực hiệu quả.

• Định kỳ báo cáo Ban Lãnh đạo về tình hình vận hành hệ thống, tiến độ các dự án, ngân sách, các vấn đề/rủi ro và kế hoạch phát triển CNTT.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

3. Yêu cầu công việc

Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin, Điện tử viễn thông hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Ưu tiên có các chứng chỉ quản lý/dự án CNTT như PMP, ITIL, CISSP, CISM hoặc các chứng chỉ công nghệ tương đương.

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT, trong đó có ít nhất 3–5 năm ở vị trí quản lý.

• Có kinh nghiệm xây dựng kiến trúc công nghệ và chiến lược phát triển CNTT.

• Có kinh nghiệm quản lý và triển khai các dự án CNTT quy mô doanh nghiệp/tập đoàn.

• Có kinh nghiệm quản lý đồng thời các mảng ứng dụng/phần mềm, hạ

Yêu cầu công việc

3. Yêu cầu công việc

Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin, Điện tử viễn thông hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Ưu tiên có các chứng chỉ quản lý/dự án CNTT như PMP, ITIL, CISSP, CISM hoặc các chứng chỉ công nghệ tương đương.

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT, trong đó có ít nhất 3–5 năm ở vị trí quản lý.

• Có kinh nghiệm xây dựng kiến trúc công nghệ và chiến lược phát triển CNTT.

• Có kinh nghiệm quản lý và triển khai các dự án CNTT quy mô doanh nghiệp/tập đoàn.

• Có kinh nghiệm quản lý đồng thời các mảng ứng dụng/phần mềm, hạ tầng, hỗ trợ người dùng và an toàn thông tin.

• Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong mô hình Tập đoàn/Công ty có nhiều đơn vị thành viên hoặc hệ thống vận hành đa dự án.

• Có kinh nghiệm quản lý ngân sách và nhà cung cấp CNTT.

Năng lực

• Tư duy hệ thống và khả năng xây dựng kiến trúc công nghệ tổng thể.

• Khả năng hoạch định chiến lược và chuyển hóa định hướng kinh doanh thành giải pháp CNTT.

• Kỹ năng quản lý dự án, quản lý ngân sách và quản lý nhà cung cấp.

• Khả năng phân tích, đánh giá và lựa chọn giải pháp công nghệ.

• Kỹ năng quản lý, dẫn dắt và phát triển đội ngũ.

• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và tư vấn tốt với Ban Lãnh đạo và các đơn vị thành viên.

• Có khả năng làm việc với các đối tác/nhà cung cấp công nghệ trong và ngoài nước.

• Tiếng Anh tốt là lợi thế.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương tháng 13, thưởng định kỳ theo KPI, thưởng đột xuất
• Chăm sóc sức khoẻ: BHXH, BHYT bắt buộc, khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe
• Cơ hội du lịch: Team buidling, Nghỉ mát hàng năm