Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (Tuyển Mass) - Thu Nhập Hấp Dẫn, Phỏng Vấn Đi Làm Ngay

. Kiểm soát tuyển dụng

• Lên kế hoạch tuyển dụng theo tuần/ tháng dựa trên yêu cầu của khách hàng và tình hình nhân sự thực tế đang có.
• Kiểm tra tiến độ tuyển dụng dự án, phương án để đáp ứng số lượng, chất lượng và tiến độ hoàn thành.
• Quản lý đội ngũ tuyển dụng riêng biệt cho dự án: Phân bổ công việc cho từng thành viên trong team, đảm bảo chạy về đúng tiến độ đã đề ra.
• Đánh giá mô tả công việc, phân tích lương và chế độ phúc lợi của người lao động phù hợp với từng vị trí và mức lương thị trường.
• Thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu khách hàng phát sinh trong tháng.
• Kiểm soát chất lượng dịch vụ đang cung ứng cho khách hàng. Đề xuất các phương án nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ.

B. Quản lý vận hành

• Làm việc với Headhunt để thúc đẩy việc tuyển dụng, đàm phán với các nhà cung cấp về chất lượng, tiến độ đáp ứng nguồn nhân lực theo plan.
• Control chi phí vận hành của dự án.
• Báo cáo kết quả làm việc của dự án theo ngày/tuần/tháng/quý/năm.

Yêu cầu công việc

1 năm kinh nghiệm

➢ Khả năng chịu được áp lực công việc, thời gian.

➢ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại mảng thực phẩm dinh dưỡng.

➢ Có khả năng quan sát, phân tích và báo cáo nhanh, thành thạo tin học như: excel, powerpoint,...

➢ Tốt nghiệp từ hệ Cao đẳng.

Quyền lợi

Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.

➢ Đóng các khoản BH theo quy định nhà nước.

➢ Hỗ trợ trang thiết bị riêng cho công việc.

➢ Lương tháng 13; thưởng KPI hàng quý, năm.

➢ Xét tăng lương vào hàng năm.

➢ Được tài trợ hoặc tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn hàng năm, thi lấy chứng chỉ để phục vụ cho công việc.

➢ Du lịch hàng năm, teambuilding, event...

➢ Quà tặng sinh nhật, các dịp lễ Tết cho Nhân Viên và Gia Đình (8/3, 1/6, 20/10, Trung thu, ...