Tuyển dụng Trưởng Nhóm Tuyển Dụng - Tphcm tại Hồ Chí Minh

• 1. Lập kế hoạch và quản lý tuyển dụng
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự từng phòng ban
• Lập ngân sách theo kế hoạch định biên tháng/quy/năm
• Phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng cho từng nhân viên tuyển dụng
• Theo dõi tiến độ tuyển dụng và điều chỉnh kế hoạch khi cần
• 2. Đảm bảo kết quả tuyển dụng
• Đảm bảo tuyển đủ số lượng theo kế hoạch
• Đảm bảo thời gian tuyển dụng phù hợp
• Đảm bảo chất lượng ứng viên
• 3. Phát triển nguồn ứng viên
• Mở rộng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng
• Phát triển các kênh tuyển dụng mới
• 4. Quản lý và phát triển đội nhóm
• Hướng dẫn, đào tạo nhân viên tuyển dụng
• Đánh giá hiệu quả làm việc của team
• Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong tuyển dụng
• 5. Báo cáo và phân tích dữ liệu tuyển dụng
• Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ
• Phân tích dữ liệu tuyển dụng để đề xuất giải pháp

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị văn phòng và ngành nghề có liên quan.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên tuyển dụng lao động phổ thông.
• Thành thạo về các trang tuyển dụng: social, website, .
• Có kinh nghiệm tốt trong việc xử lý quan hệ lao động.
• Am hiểu thị trường lao động (đặc điểm dân cư, mức độ cạnh tranh từ các KCN/doanh nghiệp FDI lân cận).
• Nắm vững pháp luật lao động cơ bản (hợp đồng, BHXH, quan hệ lao động)

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Tùy theo năng lực
• Thời gian làm việc: 08:00 - 17:00 từ thứ Hai đến thứ Bảy.
• Chế độ phúc lợi: Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định (BHXH, BHYT, BHTN) và các phúc lợi nội bộ của công ty (thưởng lễ tết, sinh nhật, kết hôn, .), được trang bị công cụ làm việc (máy tính, sim, .), .
• Đào tạo và phát triển: Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng bổ trợ cho công việc, có lộ trình thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
• Môi trường làm việc: Thân thiện, chuyên nghiệp. Thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, tinh thần, thể thao theo chế độ phúc lợi ưu đãi của công ty