Tuyển dụng Trưởng Nhóm Tuyển Dụng/Leader TA - Recruiment Manager tại Hồ Chí Minh

Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý, đảm bảo cung ứng đủ nhân sự cho hệ thống (khối Spa, Kinh doanh, Marketing, Back-office…)

Phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng cho từng thành viên trong team, theo dõi và chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng chung

Trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí key: Leader, Manager, vị trí cấp cao

Xây dựng và tối ưu quy trình tuyển dụng: từ sourcing – phỏng vấn – nhận việc – onboarding

Phát triển và đa dạng hóa kênh tuyển dụng (Facebook, TikTok, jobsite, referral, seeding…)

Quản lý chất lượng ứng viên: đảm bảo phù hợp văn hóa, giảm tỷ lệ nghỉ việc sớm (0–7 ngày, 0–30 ngày)

Phối hợp với các phòng ban/chi nhánh để nắm nhu cầu tuyển dụng và đánh giá ứng viên

Đào tạo, hướng dẫn và nâng cao năng lực cho team tuyển dụng

Theo dõi, báo cáo hiệu quả tuyển dụng: số lượng, chi phí, tỷ lệ chuyển đổi, tỷ lệ nhận việc

Đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu quả tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng

PHÚC LỢI

Thưởng theo hiệu quả công việc

• Thưởng theo số lượng tuyển dụng, tỷ lệ nhận việc và chất lượng ứng viên
• Có cơ chế thưởng riêng cho vị trí key / cấp cao

Cơ hội phát triển & thăng tiến

• Lộ trình rõ ràng lên
• Trưởng phòng / Giám đốc Nhân sự
• Được tham gia xây dựng hệ thống tuyển dụng từ A–Z

Môi trường làm việc năng động, tăng trưởng nhanh

• Làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo
• Được trao quyền chủ động trong tuyển dụng & xây dựng team

Được đào tạo & phát triển năng lực

• Training về kỹ năng quản lý, xây dựng hệ thống, employer branding
• Cơ hội tham gia các dự án mở rộng chi nhánh, xây dựng academy
• Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí Trưởng nhóm/Leader
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành Spa, Thẩm mỹ, chuỗi bán lẻ hoặc dịch vụ
• Có khả năng tuyển mass và tuyển các vị trí (Sale, MKT, kỹ thuật viên, tư vấn viên…)
• Có kỹ năng quản lý team, phân bổ công việc và thúc đẩy hiệu suất
• Am hiểu các kênh tuyển dụng online (Facebook Ads, TikTok, jobsite…)
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và xử lý tình huống tốt
• Chủ động, chịu áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm và cam kết kết quả