Tuyển dụng Trưởng Nhóm Trade Marketing tại Hồ Chí Minh

1. Xây dựng chiến lược và kế hoạch Trade Marketing tổng thể

Dựa trên mục tiêu kinh doanh của công ty, xây dựng chiến lược Trade Marketing theo quý/năm: kênh trường học nào ưu tiên, ngân sách phân bổ ra sao, mục tiêu khách hàng mới từ offline. Đây là bức tranh tổng thể cho cả đội thực thi, không phải kế hoạch của riêng một chương trình.

2. Quản lý và phát triển đội ngũ Trade Marketing Executive

Phân công chương trình/khu vực phụ trách cho từng Executive; đào tạo kỹ năng đàm phán và tổ chức sự kiện; đánh giá hiệu quả làm việc theo kỳ; đề xuất tuyển dụng bổ sung khi cần mở rộng đội ngũ.

3. Đề xuất ngân sách toàn bộ hoạt động Trade Marketing

Đề xuất ngân sách cho từng chương trình do Executive đề xuất trong hạn mức được giao; theo dõi tổng chi tiêu toàn kênh so với ngân sách năm; quyết định ưu tiên đầu tư giữa các chương trình khi ngân sách có giới hạn.

4. Xây dựng và mở rộng mạng lưới đối tác chiến lược

Trực tiếp thiết lập quan hệ với các đối tác lớn, dài hạn (ban giám hiệu, phòng công tác sinh viên các trường trọng điểm); đàm phán các thỏa thuận hợp tác nhiều kỳ thay vì từng sự kiện đơn lẻ, để đội Executive không phải khởi động lại quan hệ mỗi lần có chương trình mới.

5. Giám sát và chịu trách nhiệm cuối cùng cho các chương trình quy mô lớn

Với các sự kiện tài trợ quy mô lớn (trên 1.000 người) hoặc có tính chiến lược cao, trực tiếp giám sát để bảo đảm chất lượng và xử lý các tình huống vượt thẩm quyền của Executive phụ trách.

6. Đo lường hiệu quả toàn kênh, báo cáo và đề xuất chiến lược cải tiến

Tổng hợp hiệu quả của tất cả chương trình trong kỳ thành báo cáo hiệu quả kênh Trade Marketing; so sánh với các kênh tiếp cận khách hàng khác; báo cáo và đề xuất chiến lược điều chỉnh cho Trưởng phòng Marketing.

7. Phối hợp liên phòng ban ở cấp quản lý

Làm việc với các Trưởng/Leader của Digital MKT, Operation, Product, Club để thống nhất định hướng phối hợp cho cả năm, thay vì mỗi chương trình đơn lẻ lại phải bàn lại từ đầu như ở cấp Executive.

8. Xây dựng quy trình và chuẩn hóa cách triển khai Trade Marketing

Đúc kết kinh nghiệm từ các chương trình đã triển khai thành quy trình chuẩn (mẫu đề xuất tài trợ, checklist tổ chức sự kiện, template báo cáo hiệu quả) để đội ngũ Executive áp dụng thống nhất, giảm phụ thuộc vào kinh nghiệm cá nhân từng người.

Yêu cầu ứng viên

●        Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Marketing, Kinh tế hoặc liên quan.

●        Đã có kinh nghiệm quản lý nhóm Trade từ 2-3 người 2 năm trở lên ở các ngành dịch vụ liên quan.

●        Lên kế hoạch phát triển thương hiệu và thu hút khách hàng mới thông qua các hoạt động event.

●        Đào tạo, đánh giá thành tích, năng lực nhân viên trong bộ phận và xây dựng kế hoạch phát triển phù hợp.

●        Có khả năng xây dựng chiến lược tổng thể, không chỉ triển khai từng chương trình đơn lẻ.

●        Kỹ năng đàm phán, xây dựng quan hệ đối tác cấp cao (ban giám hiệu, tổ chức lớn).

●        Kỹ năng quản lý ngân sách, phân tích hiệu quả đầu tư (ROI) của các chương trình offline.

●        Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ.

Có khả năng đi công tác, sức khỏe tốt, chịu được áp lực và cường độ công việc cao

Quyền lợi được hưởng

• Nhận đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty theo Luật Lao động
• Miễn phí sử dụng dịch phòng tập tại Hệ Thống Phòng Tập Tiện Lợi 24/7 THE NEW GYM
•  Công ty phục vụ bữa trưa
• Cơ hội xây dựng mối quan hệ với những đối tác lớn
• Được học tập và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp
• Cơ hội phát triển thành leader trong tương lai
• Thưởng KPI