Trưởng nhóm Hành chính nhân sự/ HR & Admin leader (Lương 25tr - 30tr)

1. Hoạch định và quản lý nhân sự

• Tổng hợp nhu cầu, lập kế hoạch và kiểm soát định biên nhân sự theo kế hoạch Công ty.
• Phối hợp xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, chính sách lương thưởng và phúc lợi.
• Lập, theo dõi ngân sách nhân sự và chi phí hành chính.

2. Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự

• Điều phối và giám sát công tác tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của các bộ phận.
• Quản lý công tác tiếp nhận, hội nhập và đào tạo nhân viên.
• Phối hợp triển khai đánh giá KPI, hiệu quả công việc và phát triển nhân sự.

3. Tiền lương, chế độ và quan hệ lao động

• Kiểm soát công tác chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi.
• Giám sát việc thực hiện hợp đồng lao động, nội quy và chính sách Công ty.
• Tiếp nhận, xử lý các vấn đề phát sinh và duy trì quan hệ lao động ổn định.

4. Quản lý công tác hành chính

• Quản lý tài sản, cơ sở vật chất, mua sắm, nhà cung cấp và chi phí hành chính.
• Điều phối công tác hậu cần, văn thư, lưu trữ, vệ sinh và 5S.
• Đảm bảo các hoạt động hành chính đáp ứng yêu cầu vận hành của Công ty.

5. Giám sát ATVSLĐ, y tế và PCCC

• Giám sát việc thực hiện các quy định về an toàn vệ sinh lao động, y tế và PCCC.
• Theo dõi kế hoạch huấn luyện, khám sức khỏe, kiểm định thiết bị và các hồ sơ liên quan.
• Phối hợp kiểm tra, xử lý và khắc phục các vấn đề phát sinh.

6. Báo cáo và quản lý dữ liệu nhân sự

• Kiểm soát dữ liệu, báo cáo biến động nhân sự và tình hình tuyển dụng.
• Tổng hợp báo cáo nhân sự, ngân sách, KPI định kỳ.
• Cảnh báo các vấn đề nhân sự có thể ảnh hưởng đến kế hoạch sản xuất.

7. Phối hợp hoạt động Công đoàn

• Phối hợp triển khai thỏa ước lao động tập thể và đối thoại tại nơi làm việc.
• Tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống, phúc lợi và gắn kết người lao động.

1. Học vấn, trình độ chuyên môn

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm làm việc

• Có từ 4–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự.
• Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý nhóm và làm việc tại doanh nghiệp sản xuất.

3. Kiến thức, kỹ năng chuyên môn

• Am hiểu pháp luật lao động, tiền lương, BHXH, thuế TNCN và quan hệ lao động.
• Có kiến thức về tuyển dụng, đào tạo, hành chính, ATVSLĐ và PCCC.
Yêu cầu công việc

1. Học vấn, trình độ chuyên môn

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm làm việc

• Có từ 4–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự.
• Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý nhóm và làm việc tại doanh nghiệp sản xuất.

3. Kiến thức, kỹ năng chuyên môn

• Am hiểu pháp luật lao động, tiền lương, BHXH, thuế TNCN và quan hệ lao động.
• Có kiến thức về tuyển dụng, đào tạo, hành chính, ATVSLĐ và PCCC.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý, phân công và giám sát công việc.
• Thành thạo Excel.

4. Kỹ năng mềm và phẩm chất cá nhân

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề và xử lý tình huống tốt.
• Có khả năng điều phối, làm việc nhóm và quản lý nhiều đầu việc.
• Giao tiếp tiếng Anh tốt.
• Trung thực, trách nhiệm, cẩn thận, chủ động và chịu được áp lực công việc.

QUYỀN LỢI

1. Mức lương: 25-30tr/tháng
2. Hỗ trợ ăn trưa: 33.000 VNĐ/ngày.
3. Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định.
4. Chế độ phúc lợi khác: phụ cấp gửi xe, quà tặng sinh nhật, khám sức khỏe định kỳ và các quyền lợi khác theo chính sách Công ty.
5. Môi trường làm việc văn minh, minh bạch và thân thiện; tạo điều kiện tối đa để nhân viên phát huy năng lực và phát triển bản thân.

Quyền lợi

• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định.
• Căn-tin: Hỗ trợ ăn trưa: 33.000 VNĐ/ngày.
• Khác:

  Chế độ phúc lợi khác: phụ cấp gửi xe, quà tặng sinh nhật, khám sức khỏe định kỳ và các quyền lợi khác theo chính sách Công ty. Môi trường làm việc văn minh, minh bạch và thân thiện; tạo điều kiện tối đa để nhân viê