Tuyển dụng Giám Đốc Kỹ Thuật Dự Án tại Bắc Ninh

Chịu trách nhiệm về kỹ thuật, lắp đặt và thiết bị; quản lý toàn bộ công tác thi công, triển khai thực hiện Dự Án đảm bảo chất lượng và tiến độ dự án nhằm đảm bảo tiến độ, chất lượng, an toàn và hiệu quả kinh tế cho các dự án của công ty.

NHIỆM VỤ CỤ THỂ

1. Quản lý dự án & Phát triển công nghệ kỹ thuật
   • Lập kế hoạch tổng thể các dự án đầu tư kỹ thuật: quy mô, chi phí, tiến độ, nhân lực.
   • Triển khai và giám sát thi công lắp đặt máy móc, dây chuyền sản xuất bánh kẹo.
   • Đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp thiết bị, nhà thầu thi công phù hợp.
   • Phối hợp các bên liên quan để xử lý sự cố kỹ thuật phát sinh trong quá trình triển khai.
   • Cập nhật công nghệ, xu hướng kỹ thuật mới trong ngành thực phẩm để đề xuất cải tiến thiết bị/dây chuyền.

   Dự án kỹ thuật hoàn thành đúng tiến độ & ngân sách đạt ≥ 95%.
   Tỷ lệ sự cố kỹ thuật sau bàn giao < 2% trong 3 tháng đầu vận hành.
   Mức độ hài lòng của các bộ phận sử dụng dự án sau bàn giao ≥ 90%.

2. Quản lý An toàn, Tiêu chuẩn & Tuân thủ
   • Đảm bảo khu vực dự án tuân thủ tiêu chuẩn GMP, 5S, an toàn lao động trong suốt thời gian thi công.
   • Giám sát tất cả các hoạt động kỹ thuật tuân thủ quy định an toàn, GMP, 5S, PCCC và tiêu chuẩn ngành thực phẩm.
   • Khắc phục các điểm tồn tại sau kiểm tra của cơ quan chức năng trong thời gian quy định.

   Tỷ lệ tuân thủ GMP – 5S trong quá trình triển khai đạt ≥ 98%.
   Tỷ lệ khắc phục lỗi sau kiểm tra đạt 100%.

3. Nghiệm thu, Bàn giao & Phối hợp vận hành
   • Nghiệm thu kỹ thuật, tổ chức chạy thử, bàn giao thiết bị cho sản xuất.
   • Phối hợp với các phòng ban, nhà thầu, đối tác để đảm bảo tính đồng bộ và khả thi của dự án.
   • Báo cáo định kỳ tiến độ và tình trạng kỹ thuật của dự án; đề xuất phương án xử lý nếu có rủi ro phát sinh lên Ban Tổng Giám đốc.

   Các biên bản nghiệm thu kỹ thuật, chạy thử và bàn giao thiết bị.
   Báo cáo định kỳ tiến độ và tình trạng kỹ thuật dự án.

4. Quản lý & Phát triển nhân sự
   • Quản lý nhân sự thuộc bộ phận kỹ thuật dự án.
   • Đào tạo và phát triển đội ngũ kế thừa.

   Đội ngũ nhân sự kỹ thuật vận hành ổn định và có kế hoạch kế thừa rõ ràng.

Yêu cầu ứng viên

Giao Tiếp:

• Truyền đạt thông tin rõ ràng, đầy đủ, chính xác; có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Phối hợp tốt với các thành viên trong dự án, các phòng ban liên quan và nhà thầu.

Tổ Chức/Kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn & trách nhiệm công việc:

• Kỹ năng lãnh đạo nhóm, lập kế hoạch chi tiết và quản lý tiến độ - ngân sách các dự án kỹ thuật.
• Có tư duy phân tích dữ liệu kỹ thuật, quản lý rủi ro và đưa ra giải pháp xử lý sự cố kịp thời.
• Khả năng làm việc độc lập dưới áp lực tiến độ, quản lý đồng thời nhiều hạng mục hạng mục công việc.
• Am hiểu sâu sắc về các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn thực phẩm như GMP, HACCP, ISO, 5S và các quy định an toàn lao động trong nhà máy.

Kỹ Năng Văn Phòng:

• Thành thạo các phần mềm chuyên ngành kỹ thuật và quản lý: AutoCAD, MS Project.
• Sử dụng thành thạo bộ công cụ văn phòng Microsoft Office Tool (Excel, Word, Power Point) để làm báo cáo kỹ thuật.

Trình độ chuyên môn:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Cơ khí, Cơ điện tử, Tự động hóa hoặc các ngành kỹ thuật khác có liên quan.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý dự án kỹ thuật trong lĩnh vực sản xuất (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành công nghiệp thực phẩm).
• Giỏi tiếng Anh.

Quyền lợi được hưởng

•  Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng Lễ/Tết, phúc lợi nội bộ.
• Môi trường chuyên nghiệp, cơ hội phát triển.
• Cơm trưa tại nhà máy