Tuyển dụng Trưởng Nhóm An Toàn/Trưởng Nhóm HSE tại Hưng Yên

• 1. Quản lý và tổ chức công tác an toàn
• Xây dựng kế hoạch, chương trình an toàn - sức khỏe nghề nghiệp tại dự án.
• Quản lý, phân công và giám sát đội ngũ Kỹ sư an toàn/HSE.
• Thiết lập, duy trì hệ thống quy trình, nội quy và hồ sơ an toàn.
• 2. Kiểm soát an toàn thi công
• Nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro và đề xuất biện pháp kiểm soát.
• Giám sát an toàn các công việc rủi ro cao, máy móc, thiết bị và việc sử dụng bảo hộ lao động.
• Kiểm soát an toàn của nhà thầu phụ, tổ đội và khách đến công trường.
• 3. Đào tạo và xây dựng văn hóa an toàn
• Tổ chức đào tạo, hướng dẫn an toàn đầu vào và định kỳ.
• Giám sát việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân.
• Thúc đẩy văn hóa chủ động nhận diện, báo cáo và phòng ngừa rủi ro.
• 4. Kiểm tra và xử lý sự cố
• Tổ chức kiểm tra an toàn định kỳ/đột xuất, theo dõi khắc phục vi phạm.
• Điều tra tai nạn, sự cố và đề xuất biện pháp khắc phục, phòng ngừa.
• Đề xuất tạm dừng thi công khi phát hiện nguy cơ mất an toàn nghiêm trọng.
• 5. Quản lý hồ sơ và báo cáo
• Tổng hợp chỉ số, lập báo cáo an toàn định kỳ và báo cáo sự cố.
• Quản lý hồ sơ huấn luyện, đánh giá rủi ro, giấy phép làm việc và hồ sơ thiết bị.
• Phối hợp với Ban QLDA, Chủ đầu tư, nhà thầu phụ và các đơn vị liên quan về công tác an toàn.

Yêu cầu công việc

• 1. Kiến thức và kinh nghiệm
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Bảo hộ lao động, An toàn lao động, Kỹ thuật xây dựng, Cơ điện hoặc ngành liên quan.
• Có từ 3-5 năm kinh nghiệm làm công tác an toàn tại công trường xây dựng/nhà máy công nghiệp; trong đó có tối thiểu 1-2 năm ở vai trò tổ trưởng, trưởng nhóm hoặc điều phối đội ngũ an toàn.
• Am hiểu quy định pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy, vệ sinh môi trường và các quy trình an toàn trong thi công xây dựng.
• Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ/huấn luyện an toàn vệ sinh lao động phù hợp, nghiệp vụ PCCC và kinh nghiệm làm việc với Chủ đầu tư/nhà thầu nước ngoài.
• 2. Kỹ năng
• Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức triển khai và kiểm soát công tác an toàn theo tiến độ dự án.
• Có năng lực nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro, kiểm tra hiện trường và xử lý tình huống khẩn cấp.
• Có kỹ năng phân công, hướng dẫn, giám sát và đánh giá nhân sự trong nhóm.
• Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp với Ban Quản lý dự án, tư vấn giám sát, Chủ đầu tư, nhà thầu phụ và người lao động.
• Sử dụng được Word, Excel và các công cụ lập báo cáo; có khả năng tổng hợp dữ liệu, phân tích nguyên nhân và đề xuất cải tiến.
• 3. Thái độ
• Trách nhiệm
• Trung thực
• Cẩn thận
• Tính sẵn sàng cao
• 4. Yêu cầu khác
• Giới tính, độ tuổi: Nam, từ 25 - 45 tuổi

- Yêu cầu đặc thù công việc

• + Có sức khỏe tốt, có thể giám sát thi công với điều kiện thời tiết nắng, mưa
• + Khả năng thích nghi nhanh với môi trường làm việc và quy trình làm việc mới.
• Thời gian thử việc 1 - 2 tháng
• Quyền lợi được hưởng

- 1. THU NHẬP VÀ CAM KẾT TÀI CHÍNH

• Mức lương hấp dẫn: Từ 25.000.000 - 35.000.000 VNĐ/tháng (Tùy năng lực, đã bao gồm Lương cơ bản + Phụ cấp)
• Cam kết uy tín: Chi trả lương đúng hạn vào ngày 05 hàng tháng, tuyệt đối không nợ lương.
• Lương thêm giờ (OT): Tính hệ số chuẩn theo Luật Lao động (Ngày thường x1.5, Chủ nhật x2, Lễ/Tết x3).
• Phụ cấp ngoại ngữ: Thưởng từ 1.000.000 - 5.000.000 VNĐ/tháng dành cho nhân sự có chứng chỉ tiếng Anh, Nhật, Trung.

- 2. CHÍNH SÁCH THƯỞNG ĐỘT PHÁ

• Thưởng Lễ/Tết: Theo kết quả hoạt động kinh doanh và đóng góp của nhân viên.
• 3. PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP (Vai trò Tổng thầu)
• Dự án trọng điểm: Làm việc trực tiếp với các Chủ đầu tư uy tín từ Nhật Bản, Hoa Kỳ...
• Phát triển chuyên môn: Cơ hội Trực tiếp cọ xát tại các dự án lớn, học hỏi quy trình quản lý chất lượng và an toàn khắt khe từ Nhật Bản & Hoa Kỳ.

- 4. CHẾ ĐỘ ĐẶC THÙ TẠI DỰ ÁN

• Hỗ trợ ăn, ở và sinh hoạt phí (điện, nước) theo quy định và quy mô của từng dự án cụ thể, giúp nhân sự an tâm công tác xa nhà.

- 5. CHĂM SÓC SỨC KHỎE VÀ NGHỈ NGƠI

• Bảo hiểm: Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định ngay sau khi ký Hợp đồng chính thức.
• Chế độ nghỉ phép: 13 ngày phép/năm (12 ngày theo luật định + 01 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp Sinh nhật).
• Sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín. Thăm hỏi thai sản, ốm đau, hiếu hỉ kịp thời

- 6. HOẠT ĐỘNG VĂN HÓA VÀ QUÀ TẶNG

• Sự kiện nội bộ: Du lịch nghỉ dưỡng (trong/ngoài nước), Teambuilding, Giải bóng đá CNV CUP, Tiệc tất niên, các hoạt động từ thiện.
• Quà tặng ý nghĩa: Quà dịp Sinh nhật, Trung thu, Quốc tế thiếu nhi 1/6 (cho con em nhân viên), quà tặng riêng 8/3 và 20/10 cho nhân viên nữ, quà Tết....