Tuyển dụng Trợ Lý Trưởng Phòng Nhân Sự tại Đồng Nai

• Đồng hành cùng Trưởng phòng Nhân sự trong việc theo dõi tiến độ, kiểm soát tình hình hoạt động và hiệu suất công việc của các bộ phận/team nhân sự thuộc phòng.
• Làm đầu mối kết nối, truyền đạt chỉ đạo từ Trưởng phòng đến các Trưởng bộ phận/Nhân sự trong team và ghi nhận phản hồi.
• Thu thập, tổng hợp dữ liệu và lập các báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình nhân sự.
• Hỗ trợ phân tích dữ liệu nhân sự cơ bản để cung cấp thông tin đầu vào cho Trưởng phòng đưa ra các đề xuất và quyết định chiến lược.
• Thư ký các cuộc họp: Đăng ký lịch, chuẩn bị tài liệu, ghi chép biên bản cuộc họp.
• Hỗ trợ phiên dịch trong các cuộc họp nếu cần.

Yêu cầu ứng viên

• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng Nhân sự (HR Generalist, HRBP, HR Operations...) để nắm vững quy trình, thuật ngữ và bản chất công việc nhân sự.
• Thành thạo tin học văn phòng để xử lý dữ liệu và trình bày báo cáo trực quan.
• Kỹ năng giao tiếp, kết nối và xử lý tình huống khéo léo.
• Tư duy chủ động, bao quát công việc và khả năng quản lý thời gian tốt.
• Bảo mật thông tin cao.
• Có khả năng giao tiếp tiếng Trung/ Anh là lợi thế nhưng không bắt buộc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hưởng 100% lương trong thời gian thử việc.
• Phụ cấp tiền ăn sáng và cung cấp bữa ăn trưa miễn phí.
• Thưởng hiệu suất hàng tháng và thưởng cuối năm (thưởng Tết).
• Đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm thất nghiệp trên toàn bộ mức lương.
• Xe đưa đón nhân viên từ TPHCM, Biên Hòa, Long Thành, Nhơn Trạch và Bà Rịa - Vũng Tàu.
• Hỗ trợ chỗ ở (ký túc xá) cho nhân viên ở xa.
• Quà tặng vào các dịp đặc biệt (sinh nhật, kết hôn, tân gia,...).
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn.