Tuyển dụng Trợ Lý Phòng Kinh Doanh tại Hà Nội

1.     Quản lý hồ sơ và thủ tục khách hàng/nhà đầu tư

- Soạn thảo, hoàn thiện và theo dõi hồ sơ, hợp đồng, phụ lục, biên bản và các thủ tục liên quan đến khách hàng/nhà đầu tư.

- Cập nhật, quản lý và lưu trữ hồ sơ, thông tin khách hàng/nhà đầu tư đầy đủ, chính xác.

2.     Hỗ trợ và phối hợp xúc tiến, thu hút đầu tư

- Quản lý, cập nhật giỏ hàng, sản phẩm và chính sách bán hàng

- Hỗ trợ quá trình giao dịch, ký kết hợp đồng, bàn giao và chăm sóc khách hàng sau bán hàng.

- Phối hợp với các Phòng/Ban liên quan theo dõi thanh toán, công nợ và xử lý các yêu cầu, khó khăn, thắc mắc của nhà đầu tư.

- Tham gia hỗ trợ triển khai các chương trình quảng cáo, xúc tiến đầu tư nhằm quảng bá sản phẩm và hình ảnh Công ty tới đối tác mục tiêu.

3. Báo cáo

- Tổng hợp dữ liệu, kết quả xúc tiến đầu tư, công nợ và chi phí.

- Lập báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng Kinh doanh.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Bất động sản, Ngoại thương, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Hỗ trợ/Trợ lý kinh doanh khách hàng doanh nghiệp (B2B).

- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh BĐS công nghiệp hoặc mặt bằng trung tâm thương mại là lợi thế.

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Hỗ trợ/Trợ lý kinh doanh khách hàng doanh nghiệp (B2B).

- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh BĐS công nghiệp hoặc mặt bằng trung tâm thương mại là lợi thế.

- Kỹ năng giao tiếp tốt.

- Tư duy phân tích, giải quyết vấn đề.

- Sẵn sàng, chủ động, linh hoạt và sáng tạo.

- Trung thực, đáng tin cậy, có trách nhiệm.

- Cẩn thận, tỉ mỉ, kiên trì.

- Khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
• Thu nhập: Cạnh tranh, thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.
• Có xe tuyến đưa đón: Hà Nội – Nội Bài – Hà Nội.
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm sức khoẻ.
• Chế độ nâng lương định kỳ và đột xuất theo hiệu quả công việc.
• Thưởng hiệu quả công tác theo quý, năm thưởng tháng lương thứ 13.
• Chính sách phúc lợi khác: Phụ cấp ăn ca, tham quan du lịch hàng năm, nghỉ lễ, phép, thăm hỏi theo quy định của Công ty.
• Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển do Công ty tổ chức.