Tuyển dụng Trợ Lý Luật Sư/Chuyên Viên Pháp Lý tại Hồ Chí Minh

• Nghiên cứu, cập nhật các quy định pháp luật về doanh nghiệp, đầu tư và các lĩnh vực pháp lý khác.
• Tư vấn, hoàn tất các thủ tục pháp lý, tài liệu, hồ sơ liên quan đến xin giấy phép Doanh nghiệp, đầu tư, giấy phép con, lĩnh vực liên quan đến người nước ngoài.
• Cập nhật tình hình xử lý các thủ tục giấy tờ, hồ sơ và giải quyết khi có vấn đề phát sinh.
• Lập và gửi báo cáo tiến độ công việc tới Trưởng Bộ phận, Ban quản lý định kỳ/ khi có yêu cầu.

- Kiêm nhiệm thực hiện công tác hành chính tại văn phòng Chi nhánh

• Theo dõi, quản lý, mua sắm và thanh toán các chi phí thường xuyên của văn phòng: thắp hương, internet, chuyển phát nhanh, văn phòng phẩm, sửa chữa.
• Thực hiện công tác văn thư; tổ chức sắp xếp, lưu trữ công văn, hồ sơ, giấy tờ của Phòng Hành chính Nhân sự, hồ sơ pháp lý, hợp đồng đầu vào của Công ty.
• Thực hiện công tác tổ chức phòng họp, lễ tân, hậu cần tại các cuộc họp nội bộ và khi Công ty có hoạt động, sự kiện tiếp đón khách hàng, đối tác.
• Hỗ trợ các công tác hành chính khác theo sự phân công của Cán bộ phụ trách Phòng Hành chính – Nhân sự.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc, Trưởng Chi nhánh.
• Yêu cầu công việc
• Am hiểu về Luật Đầu tư, Luật Xây dựng, Luật Doanh nghiệp và các văn bản hướng dẫn Luật.
• Có khả năng tiếp xúc khách hàng, tư vấn, chăm sóc khách hàng; tiếp xúc, trao đổi với cơ quan Nhà nước, cơ quan chức năng, bên thứ 3 và đối tác.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương đương.
• Có tư duy logic, kỹ năng soạn thảo văn bản tốt; có khả năng giải quyết công việc độc lập.
• Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao.
• Có sức khỏe tốt, có điều kiện đi công tác.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Ưu tiên các ứng viên có trình độ ngoại ngữ tốt (Tiếng Anh/ Trung).
• Quyền lợi được hưởng
• Lương, thưởng theo năng lực.
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định pháp luật.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Nhiều cơ hội phát triển năng lực, trình độ chuyên môn; được đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề thường xuyên.
• Chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty: Lương tháng thứ 13, lương ngày phép; thưởng lễ, tết; thưởng theo vụ việc; nghỉ mát hàng năm; đào tạo bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ và trang thiết bị làm việc chuyên nghiệp, hiện đại.